Sunt funcționar public, cum se va calcula pensia mea Previssima?

pensie de pensionare funcționar public se calculează în raport cu serviciile prestate în planurile de serviciu public, în principal serviciul public de stat, serviciul public teritorial (CNRACL) sau unitățile industriale de stat care intră sub incidența FSPOEIE.

pensia

pensionare de bază se calculează în funcție de cele mai recente salarii de indice de bază, ținând cont de vârsta de pensionare. Pensiile pot fi supuse unei reduceri sau unei prime atunci când durata asigurării este mai mică sau, dimpotrivă, mai mare decât numărul de trimestre necesare pentru a obține o pensie la rata completă.

La ce vârstă se poate retrage un funcționar public ?

vârsta de pensionare depinde de categoria căreia îi aparține funcționarul. Această categorie este „sedentară sau activă”.

Pentru fiecare categorie este definită o vârstă minimă autorizată de pensionare. Același lucru este valabil și pentru obținerea ratei complete.

Vârsta minimă autorizată de pensionare

Dreptul la pensionare este deschis funcționarilor publici la o vârstă care variază în funcție de aceștia anul nașterii:

  • Între 60 și 62 de ani pentru funcționarii publici categorie sedentară
  • Între 55 și 57 de ani pentru cei din categorie activă

Pensie de pensie cu tarif complet

Funcționarul poate beneficia de o pensie completă, adică fără reducere, cu condiția să justificați:

  • Fie dintr-un număr de cartierele asigurărilor, acest număr variază în funcție de anul de la care este deschis dreptul la pensie.
  • Fie de o anumită vârstă, oricare ar fi a lui perioada de asigurare, când se retrage:
    • Între 65 (născut înainte de 1 iulie 1951) și 67 (născut din 1955) pentru categoria sedentar
    • Între 60 (născut înainte de 1 iulie 1956) și 62 (născut din 1960) pentru categoria activă

Ce criterii sunt luate în considerare pentru calcularea pensiilor funcționarilor publici ?

Pentru a-și estima pensionarea, oficial trebuie să includă următoarele:

Ultimul tratament cu indicele brut

Ultimul tratarea indicelui brut este echivalent cu indicele crescut corespunzător locului de muncă, gradului, pasului ținut în timpul șase luni consecutive înainte de data încetării serviciului. În caz contrar, tratamentul anterior care îndeplinește aceste condiții servește ca bază pentru calcul.