Sunt redundant din punct de vedere economic, există reguli de compensare specifice
Ultima actualizare la 06 ianuarie 2021
ASP, indemnizație de securitate profesională
Dacă compania care vă concediază totalizează mai puțin de 1000 de angajați și/sau se află în proceduri de lichidare/reorganizare, puteți beneficia de contractul de securitate profesională (CSP). Angajatorul dvs. este obligat să vi-l ofere.
Contractul de securitate profesională (CSP)
Acesta este un Calea de sprijin întărită pe 12 luni. Este construit cu ajutorul unui consilier referent și, în funcție de planul dvs. profesional, include căutarea unui loc de muncă, instruire și muncă. Odată ce acest sistem ți-a fost prezentat de către angajatorul tău sau, atunci când acesta din urmă nu a făcut-o, de către consilierul tău Pôle Emploi, ai un Perioadă de 21 de zile pentru a o accepta sau a o refuza.
Dacă vă alăturați CSP, veți beneficia de indemnizația de securitate profesională (ASP)
Valoarea indemnizației de securitate profesională (ASP)
Valoarea sa depinde de vechimea ta:
Daca ai cel puțin un an de vechime în companie cine te-a concediat, alocația se ridică la 75% din fostul tău salariu brut
Dacă ai lucra acolo mai putin de un an, alocația dvs. corespunde indemnizației de asistență pentru revenirea la muncă (ARE): variază între 57% și 75% din salariul brut anterior.