Sunteți solicitant pentru; Angajare - Centrul de instruire Evryware
Antrenează-te pentru a (re) găsi un loc de muncă! Educația continuă vă ajută să vă mențineți și să vă adaptați abilitățile profesionale pe tot parcursul vieții.
Primul dvs. contact fiind Pôle Emploi, ar trebui să vă referiți întotdeauna la acesta.
Instruirea dvs. poate fi finanțată de mai multe dispozitive.
AFPR | FIA | CSP | CPF/CPA | CP | CIF CDD | POE
Instruire
Tipuri de finanțare
AFPR - Acțiune de instruire pentru pre-recrutare
Este menit să reducă diferența dintre abilitățile pe care le aveți și cele necesare pentru locul de muncă pe care îl vizați. Acest sistem se aplică oricui este înregistrat la Pôle Emploi.
CONDIȚII
- Ofertă de muncă pe care este menționată „Acțiune de pregătire pentru recrutare”
- Luarea unei poziții pe un CDD de mai mult de 6 luni până la mai puțin de 12 luni,
- Contract de profesionalizare pe termen determinat
- Cesiuni contractuale temporare de muncă de cel puțin 6 luni (în următoarele 9 luni)
FIA - Asistență individuală pentru formare
Atunci când mecanismele de finanțare existente (cele ale autorităților locale, organismelor comune aprobate - OPCA etc.) nu vă pot sprijini parțial sau integral proiectul de formare, contactați consilierul Pôle Emploi pentru a vedea dacă puteți beneficia de asistență individuală pentru formare (FIA), care vă va ajuta finanțează costurile educaționale ale instruirii tale
CONDIȚII
- Solicitanții de locuri de muncă înregistrați la schema generală
- Persoane cu suport CRP/CTP sau CSP
CSP - Contract de securitate profesională
Creat pentru angajații afectați de o procedură de concediere, CSP poate fi însoțit de acțiuni de instruire, adaptare sau recalificare sprijinite de Pôle emploi. Acțiunile de formare finanțate în cadrul unui CSP sunt destinate să reducă diferența dintre abilitățile pe care le dețineți și cele necesare pentru locul de muncă pe care îl vizați.
CONDIȚII
- Total cel puțin 4 luni de asigurare pentru șomaj în ultimele 28 de luni pentru cei sub 50 de ani sau ultimele 36 de luni pentru cei peste 50 de ani.
- Angajat concediat din motive economice
- 1 an sau mai mult de vechime