Suplimente familiale în cadrul schemei generale și schemele suplimentare Agirc și Arrco
1 Au fost instituite numeroase alocații familiale în planurile de pensii pentru a răspunde schimbărilor societale și pentru a îmbunătăți valoarea pensiilor. Există, printre altele, mecanisme de creștere a pensiilor în ceea ce privește responsabilitățile familiale.
2 În planurile suplimentare pentru angajații Agirc și Arrco, există două sisteme: o creștere pentru copiii născuți sau crescuți și o creștere pentru copiii dependenți. Prima creștere ia în considerare responsabilitățile familiale anterioare, în timp ce cea de-a doua se referă la situația pensionarului și a copiilor pe care trebuie să îi susțină în continuare când se retrage.
3 Aceste planuri au modificat reglementarea acestor majorări, din 2012, printr-un acord al partenerilor sociali, semnat la 18 martie 2011, care a încorporat și reforma pensiilor din 9 noiembrie 2010.
4 Pentru armonizarea sistemelor, creșterea de 5% pe copil aflat în întreținere, deja existentă la Arrco, a fost introdusă la Agirc. Creșterea pentru cel puțin trei copii născuți sau crescuți se aplică acum la o rată unică de 10% pe porțiunea de carieră după 31 decembrie 2011, adică la punctele dobândite în scheme suplimentare după această dată. De asemenea, a fost introdus un mecanism anual de limitare.
5 La fel ca schemele suplimentare Agirc și Arrco, pensiile schemei generale pot fi majorate pentru cheltuielile familiei.
6 Pe de o parte, există creșterea (sau bonusul de pensie) de 10%. Creat în 1945 pentru părinții asigurați social care au crescut cel puțin trei copii timp de cel puțin 9 ani înainte de a avea 16 ani, a fost extins în 1948 la părinții asigurați care au avut cel puțin trei copii. Pe de altă parte, o creștere forfetară pentru îngrijirea copilului se aplică numai prestațiilor de rambursare. Creat în 1988, viza în principal văduvele cu copii aflați în întreținere.
7 Rețineți că există alte prestații familiale în schema generală [1]: creșteri variate ale duratei asigurării pentru copii, asigurări pentru limită de vârstă pentru părinții care stau la domiciliu (AVPF), menținerea vârstei tarifului integral la 65 de ani pentru unii părinți, ținând cont de indemnizațiile zilnice de maternitate.
8 Studiul comparativ al creșterilor schemei generale și al creșterilor schemelor suplimentare evidențiază similitudini (rata, starea a trei copii), dar și discrepanțe în ceea ce privește beneficiarii și conceptele utilizate (copil dependent).
| Dietă | Supliment pentru cel puțin trei copii născut sau crescut | Creșteți pentru copil aflat în întreținere | Capac crește | ||
| Cnav | Creșterea cu 10% a sumei avantaj de bază | Crește tarif forfetar de 94,18 EUR lunar pe copil dependent pentru titularii drepturilor reversiune | Nu | ||
| Arrco | Carieră anterior până la 1 ianuarie. 1999 | Carieră inclus între 1 ianuarie 1999 și 31 decembrie. 2011 (1) | Carieră posterior până la 1 ianuarie. 2012 | Creștere de 5% pe copil aflat în întreținere privind drepturile întreaga carieră (2) | Tavan 1.022,99 €/an (3) pentru creștere pentru cel puțin 3 copii născuți sau ridicat |
| Crește vechi diete (2) | Crește cu 5% Drepturi carieră (2) | Crește cu 10% Drepturi carieră (2) | |||
| Agirc | Carieră până la 31 decembrie 2011 | Carieră posterior până la 1 ianuarie. 2012 | Tavan 1.022,92 €/an (3) pentru creștere pentru cel puțin 3 copii născuți sau ridicat | ||
| 8% din drepturile de carieră pentru 3 copii, 12% pentru 4, 16% pentru 5, 20% pentru 6 și 24% pentru 7 (2) | Crește cu 10% Drepturi carieră (2) | ||||
9 În schema generală ca și în schemele Agirc și Arrco, aceste creșteri se adaugă la valoarea prestației de bază pentru beneficiari (pensie personală) sau pentru soțul lor [2] (în caz de reversiune), bărbați și femei.
10 În cazul drepturilor derivate, există o diferență între planul de bază și cel suplimentar: suplimentele Agirc sau Arrco sunt alocate soțului supraviețuitor pentru copiii participantului decedat, chiar dacă nu au nicio relație de familie cu beneficiarul. Conform schemei generale, majorarea se acordă beneficiarului pensiei de urmaș dacă acesta a avut sau a crescut trei copii [3].
11 În timp ce rata de 10% a acestei creșteri a rămas neschimbată de la crearea sa în 1948 în cadrul sistemului general, o rată unică și comună de 10% se aplică Agirc și Arrco numai pe parcursul carierei după 31 decembrie 2011. În ceea ce privește în cariera anterioară datei de 1 ianuarie 2012, diferențele de rată rămân între planurile Agirc și Arrco din motive esențial istorice.
12 Arrco păstrează particularitățile vechilor regimuri referitoare la drepturile înregistrate înainte de 1 ianuarie 1999 prin planurile ale căror reglementări prevedeau astfel de majorări. Același lucru se aplică drepturilor asimilate (șomaj, incapacitate de muncă, serviciu militar) și creșterea cu 5% a carierei între 1 ianuarie 1999 și 31 decembrie 2011.
13 Agirc păstrează rate specifice legate de numărul de copii din carieră înainte de 2012: o creștere de 8% pentru trei copii, 12% pentru patru copii, 16% pentru cinci copii, 20% pentru șase copii, 24% pentru șapte copii și multe altele.
14 Conform schemei generale, creșterea forfetară pentru alimentația pentru copii este deschisă doar deținătorilor unei prestații de urmaș, și anume pensia de urmaș, pensia pentru limită de vârstă sau pensia de urmaș garantată din sistemele integrate în regimul general. Solicitantul nu trebuie să aibă o pensie personală pentru limită de vârstă și nici să fi atins vârsta pentru obținerea ratei totale de 50% [4].
15 În schemele Agirc și Arrco, suplimentul pentru copiii aflați în întreținere este acordat beneficiarilor atât a unui drept personal, cât și a unui drept de reversiune. Se aplică drepturilor de reversiune ale soțului supraviețuitor și ale foștilor soți (divorțați și nu recăsătoriți) numai pentru copiii participantului decedat și ai beneficiarului și dependenți de acesta din urmă.
16 În cadrul sistemului general, creșterea pentru îngrijirea copilului este stabilită la un tarif fix pe copil aflat în întreținere și pe lună (adică 94,18 euro la 1 aprilie 2012). Creșterea forfetară este redusă în aceleași proporții ca și pensia de urmaș. În cazul mai multor soți sau al împărțirii pensiei de urmaș între diferiți soți, fiecare dintre beneficiari are dreptul la atâtea creșteri, cât au copii aflați în întreținere.