Terapia cu jumătate de normă CDG44

Actualizat la 15.11.2018.

DEFINIȚIA TERAPEUTICULUI PART-TIME

Munca terapeutică cu jumătate de normă este un mod de organizare a timpului de lucru care permite unui funcționar public să continue să exercite o activitate profesională în ciuda unei incapacități temporare și parțiale de muncă din cauza stării sale de sănătate.

Lucrarea cu fracțiune de normă în special, diferă de legea obișnuită în două puncte:

1. condițiile sale de acordare și reînnoire
2. condițiile sale de remunerare.

CAZ GENERAL: 3 LUNI ÎN LIMITA DE UN AN

Oficiali poate fi autorizat să lucreze cu jumătate de normă din motive terapeutice după concediu medical, concediu medical de lungă durată sau concediu îndelungat pentru o perioadă de 3 luni reînnoibilă în limita unui an pentru aceeași afecțiune.

Nu poate fi mai mică decât rata de 50% din timpul săptămânal de lucru al personalului. Nu este necesară o durată minimă de oprire continuă a lucrului.

CAZ SPECIAL: 6 LUNI reînnoibile o dată

După concediu pentru invaliditate temporară atribuită serviciului, această perioadă poate fi prelungită până la 6 luni, reînnoibilă o singură dată pentru o perioadă maximă de 6 luni.

DIFERITI PASI DE PROCEDURA DE URMAT

Cererea scrisă este prezentată de agent angajatorului său însoțită de un certificat medical favorabil de la medicul curant.

• dacă nu este nevoie să se adreseze comitetului medical sau comisiei de reformă, comunitatea mandatează un medic generalist aprobat de ARS pentru a-și obține opinia. Ea informează medicina preventivă despre acest proces. Agentul și comunitatea se pot baza pe anexele circularei din 15 mai 2018 pentru a formaliza cererea terapeutică cu jumătate de normă (anexele II și III la circulară).

---