Text de bază Convenție colectivă națională pentru măcelărie, măcelărie, măcelărie
Semnatari
Codul NAF
Articolul 23 (nu este în vigoare)
Crearea amendamentului nr. 114 din 10 iulie 2006 (BO nr. 2006-32), prelungit prin decret din 5 iunie 2007 (JO din 14 iunie 2007)
Organizațiile semnatare au încheiat un plan de prevedere aplicabil angajaților reglementați de acest acord cu un organism de conducere responsabil pentru asigurarea punerii în comun a garanțiilor.
Planul de pensii include:
- garanția resurselor prevăzută la articolul 25 din prezentul acord;
- indemnizația de pensionare prevăzută la articolul 38 din prezentul acord;
- garanția de deces și invaliditate prevăzută la articolul 25 bis din prezentul acord.
Un comitet mixt de conducere, alcătuit dintr-un membru din fiecare dintre organizațiile reprezentative ale angajaților și tot atâtea reprezentanți ai organizațiilor patronale, este responsabil de monitorizarea gestionării schemei. Pentru a-și îndeplini misiunea, primește toate cifrele utile de la un reprezentant al organului de conducere.
Comitetul se întrunește cel puțin de două ori pe an, fără a lua în considerare ședințele excepționale convocate la inițiativa a cel puțin 2 membri ai comisiei, în cazul unei anumite dispute.
Comitetul mixt de gestionare poate decide, dacă condițiile economice și structurale ale schemei o permit, să numească contribuția la mai puțin de 100% sau să modifice garanțiile existente.
Organismul de conducere menționat în acest articol este Association de Prévoyance Générale Interprofessionnelle des Employees (APGIS), al cărui sediu central este în Vincennes (94300), 12, rue Massue. După revizuirea comitetului mixt de gestionare, acesta este responsabil pentru organizarea grupării riscurilor, în conformitate cu prevederile articolului L. 912-1 din Codul securității sociale și pentru o perioadă de 5 ani de la 5 octombrie 2005, pentru a asigura punerea în comun riscurilor definite la articolele 25, 25 bis și 38 din prezentul acord.
Aceste modalități vor fi reexaminate de comitetul de paritate cu cel puțin 6 luni înainte de a cincea aniversare.
Condițiile în care APGIS se angajează să colecteze contribuții sunt definite printr-un acord separat între părțile interesate.
Contribuția este distribuită la o rată de:
- 0,40% plătibil de către angajator pentru garantarea resurselor;
- 0,35% de plătit de angajator pentru indemnizația de pensionare;
- 0,20% împărțit în mod egal între angajator și angajat pentru garanția de deces și invaliditate.
Versiuni
informație
Articole citate
Articole citate de
Articolul 23 (nu este în vigoare)
Organizațiile semnatare au încheiat un plan de prevedere aplicabil angajaților reglementați de acest acord cu un organism de conducere responsabil pentru asigurarea punerii în comun a garanțiilor.
Planul de pensii include:
- garanția resurselor prevăzută la articolul 25 din prezentul acord;
- indemnizația de pensionare prevăzută la articolul 38 din prezentul acord;
- garanția de deces și invaliditate prevăzută la articolul 25 bis din prezentul acord.
Un comitet mixt de conducere, alcătuit dintr-un membru din fiecare dintre organizațiile reprezentative ale angajaților și tot atâtea reprezentanți ai organizațiilor patronale, este responsabil de monitorizarea gestionării schemei. Pentru a-și îndeplini misiunea, primește toate cifrele utile de la un reprezentant al organului de conducere.
Comitetul se întrunește cel puțin de două ori pe an, fără a lua în considerare reuniunile excepționale convocate la inițiativa a cel puțin doi membri ai comitetului, în cazul unei anumite dispute.
Comitetul mixt de gestionare poate decide, dacă condițiile economice și structurale ale schemei o permit, să numească contribuția la mai puțin de 100% sau să modifice garanțiile existente.
Organismul de conducere menționat în acest articol este Association de Prévoyance Générale Interprofessionnelle des Employees (APGIS), al cărui sediu central este în Vincennes (94300), 12, rue Massue. După revizuirea comitetului mixt de gestionare, acesta este responsabil pentru organizarea grupării riscurilor, în conformitate cu prevederile articolului L. 912-1 din Codul securității sociale și pentru o perioadă de 5 ani de la 5 octombrie 2005, pentru a asigura punerea în comun riscurilor definite la articolele 25, 25 bis și 38 din prezentul acord.