The brown out d; termina, d; tectie, solutie
Definiția brown out
În engleză, brown out, este o întrerupere, o cădere de tensiune, o pană de curent. Traducerea corectă a brown out este „lipsa de suc”. Un angajat care nu are grijă este un angajat care nu mai are energie să facă ceea ce face, din motivul simplu și bun că nu mai dă niciun sens sarcinii sale sau chiar consideră sarcina sa ca fiind opusul a ceea ce ar trebui după el.
Mai mulți sociologi și antropologi, inclusiv David Graeber care a evocat „fenomenul locurilor de muncă stupide”, au analizat problema noilor locuri de muncă „inutile”. Într-adevăr, potrivit lor, multe locuri de muncă (în principal birouri) au fost create din cauza noilor metode de comunicare sau tehnologice, dar persoanele care le ocupă au sentimentul că sunt inutile sau, în orice caz, nu înțeleg. . În structuri din ce în ce mai gigantice cu organigrame extinse și în care nimeni nu l-a întâlnit vreodată pe „marele șef”, angajatul se simte pierdut, disperat de a-și vedea poziția jucând un rol real. Opera sa își pierde sensul, suferă de maro.
Este timpul să schimbăm locul de muncă când.
Detectare de culoare neagră
Există sectoare din companie care sunt afectate în mod deosebit de pierderea efectivă, în special resursele umane și domeniile financiare. Nu este de mirare că unui manager căruia i se plătește un bonus de fiecare dată când reduce bugetele sau concedieze un angajat, îi este greu să găsească sens în ceea ce face. Apoi asistăm la un sentiment real de separare, între beneficiul primit (salariu regulat, bonusuri) și sentimentul de a îndeplini sarcini contraproductive și fără sens. Spre deosebire de plictiseală, care este epuizarea unui angajat prin plictiseală sau epuizare, care, de asemenea, golește angajatul de energia sa, din cauza amplorii sarcinii sale și a presiunii în care se află, de culoare brună, îl lasă pe angajat complet alert și capabil. Numai că el constată că opera sa este absurdă și își pierde orice motivație pentru a o desfășura.