Thomas Piketty în domeniul pensiilor este noul „super Macron al celor bogați” - Eliberarea
Thomas Piketty la „Eliberare”, 11 septembrie. (Foto Rémy Artiges pentru eliberare)
Thomas Piketty explică că principiul „un euro contribuit dă dreptul la un euro la pensionare” nu este în niciun caz corect și indică rata scăzută a contribuției pentru persoanele cu venituri mari.
„Acest subiect al pensiilor este unul major. Acesta ilustrează faptul că există întotdeauna alternative. Există într-adevăr o mulțime de modalități de a face o dietă universală, deoarece odată ce am spus că vrem să facem aceleași reguli pentru toată lumea, de fapt nu am spus nimic. Care sunt aceste reguli comune? Inițial, actualul guvern s-a ascuns în spatele unui principiu de justiție pe care și-l dorea infailibil: era „un euro contribuit dă dreptul la un euro de pensionare”, indiferent de sistem și indiferent de nivelul salariului. Cu excepția faptului că acest așa-zis principiu al justiției echivalează cu sfințirea inegalităților salariale, așa cum există în viața profesională și reproducerea lor identică pe toată perioada pensionării și până la vârsta unei dependențe mari, unde toată lumea trebuie să încerce să găsească o soluție pentru a-și pune capăt vieții.
„Dacă am aplica în mod absolut acest„ un euro de pensionare pentru un euro de contribuții ”, indiferent de diferențele salariale dintre cineva care are o carieră fragmentată și cele mai mari salarii, ar funcționa cu adevărat sau ar muri la pensie până la moarte. Guvernul susține că îi va adăuga solidaritate prin alocarea unui sfert din buget, ca în regimul anterior. Cu excepția faptului că acest număr magic, la fel ca toate numerele, este o construcție care, în acest caz, este deosebit de oscilantă. Această cifră nu ia în considerare inegalitățile sociale în speranța de viață. Adică pentru un angajat modest care va putea beneficia doar de zece ani de la pensionare, o bună parte din contribuțiile sale vor fi folosite pentru a plăti super-pensionarea unui executiv timp de douăzeci de ani. Acest transfer de solidaritate nu este considerat ca atare. Deci da, există bonusuri pentru întreruperi în carieră și un gest mic asupra pensionării minime la 85% din salariul minim, dar nu este la înălțime.