Tichete pentru Saint Nicolas un regim social special ... LégiSocial

Sărbătorim Sfântul Nicolae mâine, cu această ocazie am văzut pe site-ul URSSAF, din 30 noiembrie 2015, informații despre alocarea cadourilor și .

nicolas

rezumat

  • Cadouri și bonuri: reamintirea dispozițiilor de bază
  • Supunerea în principiu la contribuțiile sociale
  • Toleranță URSSAF
  • Exceptare posibilă chiar dacă pragul de 5% din PMSS este depășit
  • Detalii despre Saint Nicolas
  • Referinţă

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Sărbătorim Sfântul Nicolae mâine, cu această ocazie am văzut pe site-ul URSSAF, din 30 noiembrie 2015, informații referitoare la alocarea de cadouri și bonuri cu ocazia Sfântului Nicolae.

Vă invităm să-l citiți în acest articol ...

Cadouri și bonuri: reamintirea dispozițiilor de bază ¶

Prezentarea în principiu a contribuțiilor sociale ¶

Cadourile și tichetele oferite angajaților de către comitetul de întreprindere sau direct de către angajator sunt, în principiu (cu excepția cazului în care constituie asistență), sub rezerva contribuțiilor de asigurări sociale, în sens strict, a unei prestații acordate de angajator „în schimbul sau în legătură cu cu munca ".

Toleranță URSSAF ¶

Cu toate acestea, Urssaf promovează, în beneficiul angajaților, o abordare binevoitoare a acestor beneficii și admite, prin toleranțe ministeriale, că, în anumite condiții, acest tip de beneficii este scutit de la plata contribuțiilor și contribuțiilor la asigurările sociale.

Astfel, atunci când suma totală a tuturor tichetelor și cadourilor acordate unui angajat pe parcursul unui an calendaristic nu depășește 5% din PMSS (adică 159 EUR în 2015), această sumă nu este supusă contribuțiilor la asigurările sociale.