Timpul de lucru cele 35 de ore sunt dezbătute în asigurări
NICOLAS THOUET | 02/04/2016 la 17:00
În timp ce sfârșitul săptămânii de 35 de ore face obiectul dezbaterii în rândul politicienilor și partenerilor sociali, timpul de lucru este, de asemenea, supus discuției în domeniul asigurărilor. Într-un context de marje reduse, este în primul rând, pentru angajatori, să abordeze durata săptămânală legală.
1.607 h
1712 h
Aceasta este întrebarea care agită lumea politico-economică franceză la începutul anului 2016: ar trebui să atingem cele 35 de ore? Cu ocazia depunerii raportului Badinter privind timpul de lucru la 25 ianuarie la Matignon, Manuel Valls a oferit un răspuns inițial. „Scutirea de timpul legal de lucru nu mai este o transgresiune (...) Este chiar în centrul a ceea ce este economia noastră, deoarece francezii lucrează în medie, este durata efectivă, 39 de ore pe săptămână”, a subliniat Primul Domnule ministru, fără a pune sub semnul întrebării durata legală a timpului de lucru în Franța: „Este necesar ca orele suplimentare să fie mărite și acestea vor fi întotdeauna mărite (.)”. Ministrul Economiei, Emmanuel Macron, estimase cu câteva zile mai devreme că actuala reformă a legislației muncii va încheia de facto săptămâna de 35 de ore.
Timpul de lucru este, de asemenea, pe agenda mai multor companii din lumea asigurărilor. Cu excepția faptului că problema lor nu este exact aceeași cu cea a guvernului, deoarece obiectivul actorilor din sector este mai presus de toate ... să se apropie de durata legală din Franța, lucrând mai mult !
O excepție de asigurare
„În urma unui acord de sucursală din 1982, a existat deja o mișcare de reducere a timpului de lucru în domeniul asigurărilor. În timpul reformelor de la sfârșitul anilor 1990 (Nota editorului: legile Aubry), multe grupuri mari din sector au lucrat mai puțin de 39 de ore pe săptămână ”, își amintește Régis Versavaud, din CFDT. La Macif, muncitorii muncesc 35 de ore din 1985. Când au fost adoptate legile Aubry, sindicatele au obținut o reducere suplimentară a orelor de muncă. Atât de mult încât 17 ani mai târziu, acordul companiei Macif indică încă un program săptămânal de ... 31:30 !
Angajații Macif nu sunt singurii care lucrează mai puțin de 35 de ore pe săptămână. În cadrul Allianz, ghișeul este oprit la 33:45. Acordul corporativ al Axa France prevede 34 de ore. Și constatarea este aceeași pentru acordurile de zi cu preț fix (a se vedea mai jos): în medie, directorii de asigurări lucrează între 201 și 208 de zile pe an. Departe de limita care nu trebuie depășită de lege, stabilită la 218 zile anuale. Dar managementul marilor grupuri de asigurări este clar decis să stabilească recordul. Întrebat la 26 ianuarie după prezentarea planului strategic al grupului său, directorul general Macif, Jean-Marc Raby, consideră că ora 31:30 pe săptămână în fondul mutual nu este „un lucru bun. Trebuie să ne schimbăm, să încercăm să îi facem pe angajați să dorească să evolueze într-un alt sistem. "
Schimbarea relației cu locul de muncă
Asigurarea duratei orelor de lucru
Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că sindicatele sunt acum gata să accepte toate sacrificiile orare.
Conform informațiilor noastre, în cadrul unei ședințe organizate pe 19 ianuarie la comisia de afaceri sociale a sucursalei asigurărilor, CFDT ar fi solicitat, de fapt, revizuirea alineatului din convenția colectivă privind timpul de lucru. Potrivit CCN, timpul anual de lucru în filială nu ar trebui să depășească 1.712 ore. Cu toate acestea, durata legală anuală este de ... 1.607 ore. Încă o excepție pentru acest sector! Uniunea pledează pentru simpla conformitate. Dar ne putem întreba dacă nu este și pentru reprezentanții angajaților să asigure durata timpului de lucru în această perioadă tulburată. Bine pentru cele 35 de ore, dar cu siguranță nu dincolo !