Titlul 1 Angajații trimiși în străinătate de un angajator stabilit în Franța
Sub rezerva tratatelor fiscale internaționale (BOI-INT și Livre INT în nr. 9386 și următoarele), normele de drept comun se aplică în principiu salariilor.
Astfel, în temeiul articolului 4 A din CGI, persoanele care își au domiciliul fiscal în Franța în sensul articolului 4 B din CGI (BOI-IR-CHAMP-10), sunt supuse impozitului pe venit. din venitul lor. Cei al căror domiciliu fiscal se află în afara Franței sunt supuși acestui impozit numai din cauza venitului din sursa franceză (BOI-IR-DOMIC-10-10).
Articolul 164 B din CGI precizează că salariile provenite din activități profesionale desfășurate în Franța sunt considerate venituri din surse franceze (BOI-IR-DOMIC-10-10).
În consecință, remunerația primită de angajați, indiferent dacă aceștia au sau nu domiciliul fiscal în Franța, ca urmare a unei activități desfășurate în Franța, sunt, în principiu, impozabile în Franța pentru suma lor totală. Cu toate acestea, angajații cu domiciliul fiscal în Franța, în sensul articolului 4 B din CGI (BOI-IR-CHAMP-10 și nr. 3 și următoarele), beneficiază în anumite condiții de regimuri teritoriale specifice.
În ceea ce privește regimul aplicabil lucrătorilor frontalieri, vă rugăm să consultați BOI-RSA-GEO-10-10 în IV-B.
În cele din urmă, pentru a consolida atractivitatea teritoriului național și pentru a încuraja instalarea în Franța de directori de nivel înalt, a fost stabilit un regim fiscal special în ceea ce privește salariile și salariile în favoarea „impatriatilor” (cf. nr. 750 ), alături de cel de care beneficiază angajații sediului central sau ai centrelor logistice.
Titlul 1: Angajații trimiși în străinătate de un angajator stabilit în Franța
De la impozitul pe venit în 2006, a fost instituit un sistem de scutire de impozit pe venit pentru salariile primite ca remunerație pentru o activitate desfășurată în străinătate. Acest regim nu poate fi combinat cu așa-numitul regim „impatriați” reglementat de articolul 155 B din CGI (cf. nr. 750 și 753-1).
Capitolul 1: Persoanele în cauză
Persoanele domiciliate în Franța în sensul articolului 4 B din CGI care exercită angajat și sunt trimise de un angajator într-un alt stat decât Franța, iar cel de la locul de stabilire al acestui angajator poate beneficia de o scutire de la impozitul pe venit la rata salariilor primite în remunerația pentru activitatea desfășurată în țară. ”Stat în care sunt trimise.
Angajatorul trebuie să fie stabilit în Franța, într-un alt stat membru al Uniunii Europene sau într-un stat parte la Spațiul Economic European care a încheiat un acord de asistență administrativă cu Franța în vederea combaterii fraudei și a evitării fiscale (Islanda, Norvegia sau Liechtenstein). Angajații al căror angajator este stabilit în Elveția, Principatul Monaco sau Principatul Andorra nu pot beneficia de acest plan.
Exemplu: O persoană domiciliată în Franța, angajată la o companie stabilită în Germania, va fi considerată că își exercită funcțiile într-un stat străin în sensul dispozițiilor articolului 81 A din CGI dacă acestea au loc în afara Franței (locul impozitului său de domiciliu) ) și Germania (locul de stabilire a angajatorului său).
Capitolul 2: Scutirea totală de la remunerația ' activitate în străinătate
Aceste dispoziții prezintă scutirea totală de remunerație pentru activitatea desfășurată în afara Franței sau de la locul de stabilire a angajatorului.