Trei modalități de gestionare a pensiei Les Echos

Anuități, puncte sau conturi noționale? Cele trei sisteme diferă prin instrumente și filozofie.

În ceea ce privește pensionarea, Emmanuel Macron vrea să pună toți francezii în același plan, astfel încât fiecare euro contribuit să aibă același profit pentru toți. Ne-am trece astfel de la un sistem în care beneficiile sunt definite (schema de anuitate) la contribuții definite (sisteme punctuale și conturi noționale).

Aceste trei scheme au în comun faptul că acestea funcționează în funcție de plată: contribuțiile astăzi sunt utilizate pentru plata pensiilor de astăzi. Prin urmare, aceștia se opun valorificării, unde toată lumea își lasă deoparte pensia viitoare. Cu toate acestea, toate diferă prin filozofia lor și prin modul de calculare a drepturilor asiguraților.

Citește și:

În prezent dominant în Franța, în cadrul schemei generale pentru angajații din sectorul privat și pensiile funcționarilor publici, sistemul de anuități este considerat a fi un beneficiu definit, deoarece prezintă un obiectiv de venit de înlocuire. De exemplu, vi se promite că veți primi jumătate din salariul mediu din ultimii douăzeci și cinci de ani dacă respectați toate regulile. Cu o perioadă de cotizare legală de patruzeci și doi de ani, în fiecare an lucrat, asiguratul dobândește 1/42 din pensia promisă. Sliderele pentru a asigura solidaritatea și echilibrul general sunt vârsta minimă, vârsta ratei complete, reducerea, prima, perioada de cotizare.

---