Uitatele schemelor speciale de reformă a pensiilor

Există 600 de scheme de pensii de bază în Franța! Este atât de absurd, încât există firme de consultanță care îi ajută pe viitorii pensionari să încerce să-și completeze drepturile. Este atât de incredibil încât oficialii Comisiei Europene, în ultimele recomandări adresate Franței cu privire la finanțele sale publice, ne-au cerut să standardizăm sistemul, recunoscând că nu putem măsura ce înseamnă asta și exprimându-și surprinderea, chiar și îndoiala, că ar putea exista atâtea diete! Din punct de vedere strict legal, sistemele speciale de pensionare sunt scheme ale angajaților; sunt 18 dintre ei cu SNCF și Ratp ca regimuri emblematice și ca curiozitate angajații Comédie Française și clerul. Excluzând serviciul public, aceasta reprezintă 1 milion de pensionari, sau 5% din total.

speciale

Deci, ce este în joc ?

Este evident financiar - 15 miliarde de euro - dar este în principal politic. Aceste regimuri s-au născut, în general, înainte de 1945 și crearea regimului general; deci au reguli foarte vechi care au îmbătrânit și pe care este absurd să le păstreze. După grevele din 1995, care au dus la o capitulare incredibilă a guvernului zilei, în 2008 Nicolas Sarkozy a dorit să se răzbune simbolic fără a risca o confruntare directă. Prin urmare, un rezultat care tinde să apropie aceste regimuri de regimul general fără a elimina cu adevărat nedreptățile. De exemplu, în cazul SNCF, vârsta de pensionare corespundea condițiilor de existență ale șoferilor de locomotive cu aburi. Astăzi, aceste condiții s-au schimbat atât de mult încât, în ciuda reformei din 2008, un șofer de tren are 28 de ani de pensionare în față și un angajat în regim general de 17 ani.