Un acord încheiat în filiala Syntec prevede o compensație orară mai favorabilă pentru APLD

Partenerii sociali ai filialei Syntec (birouri de proiectare) au ajuns la un acord cu privire la APLD în data de 09/10/2020. Vă prezentăm dispozițiile referitoare la angajați, în special compensații mai favorabile decât dispozițiile legale.

încheiat

rezumat

  • Memento-uri despre APLD
  • Principiu general
  • Beneficiile dispozitivului sunt limitate în timp
  • Reducere orară
  • Despăgubiri plătite angajatului
  • Angajamentul angajatorului
  • Dispoziții ale acordului privind angajații
  • Angajații în cauză
  • Angajați excluși
  • Despăgubiri plătite angajatului

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Memento-uri despre APLD ¶

Principiu general ¶

De la 1 iulie 2020, a intrat în vigoare un nou sistem:

  1. Dispozitivul „Activitate redusă pentru menținerea ocupării forței de muncă” (ARME) sau „Activitate parțială pe termen lung” (APLD), a doua terminologie pare a fi cea mai frecvent utilizată în prezent.

Beneficiile dispozitivului sunt limitate în timp ¶

  • Beneficiul dispozitivului este acordat pentru o perioadă de 6 luni reînnoibil;
  • În limita 24 luni, consecutive sau nu;
  • Pe o perioadă de referință de 36 de luni consecutive.

Reducere orară ¶

  • Reducerea programului de lucru nu poate depăși 40% din programul legal de lucru pe angajat, pe durata totală a contractului.
  • Cu toate acestea, această limită poate fi depășită în circumstanțe excepționale, fără a depăși totuși 50% din timpul legal de lucru.

Despăgubiri plătite angajatului ¶

Compensația orară plătită de angajator angajatului corespunde:

  • Cel puțin la 70% remunerația sa brută servind drept bază pentru indemnizația de vacanță plătită;
  • Luat în considerare în limita de 4,5 ori a salariului minim pe oră.

Angajamentul angajatorului ¶

O publicație URSSAF (9 septembrie 2020) evidențiază faptul că, ca parte a mecanismului:

  1. Angajatorul este de acord să mențină un loc de muncă;
  2. Încetarea contractului de muncă pentru motiv economic implică deci rambursarea indemnizațiilor primite.

Prevederi ale acordului privind angajații ¶

Multe alte prevederi sunt cuprinse în acordul încheiat pe 10 septembrie 2020, le puteți găsi în fișa noastră practică publicată pe site-ul nostru.

Ce conține acordul Syntec privind APLD ?

După începerea negocierilor în iunie 2020, partenerii sociali ai sucursalei Syntec (firme de consultanță) au ajuns la un acord cu privire la APLD pe 09/10/2020. Un decret din 2/10/2020 confirmă prelungirea acordului.