Un mic lexic al pensiilor pentru a înțelege dezbaterea privind proiectul de reformă

Sistemul complex de pensii al Franței este însoțit de un vocabular care trebuie înțeles pentru a participa la dezbatere. Definiții ale principalelor concepte.

Postat pe 21 decembrie 2019 la 10:02 - Actualizat pe 23 decembrie 2019 la 16:36

Timp de citire 6 min.

Partajare
Partajare dezactivată Partajare dezactivată
Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
Partajare dezactivată Partajare dezactivată
Partajare dezactivată Partajare dezactivată

Regimul special și regimul general, vârsta legală și vârsta ratei complete, sistemul „punctelor” de pensionare propus de Emmanuel Macron ... În timp ce mișcarea de grevă a început la 5 decembrie împotriva proiectului de reformă continuă, termenii specifici sistemelor de pensionare, utilizate pe scară largă, nu sunt întotdeauna clare - mai ales pentru lucrătorii care nu și-au planificat încă viitoarea pensie.

Un scurt lexic al reformei pensiilor

Sistem de plată

Sistemul francez de pensii funcționează ca o asigurare colectivă: lucrătorii și angajatorii finanțează Fondul de pensii prin plata contribuțiilor lunare deduse din venitul lor. Aceste sume sunt folosite pentru a plăti pensii pensionări.

Durata activității, nivelul veniturilor și mulți alți factori sunt luați în considerare la calcularea pensiei de pensionar. Însă un lucrător nu beneficiază în mod direct de contribuțiile pe care el însuși le-a plătit de-a lungul carierei sale: este „vasul comun”, furnizat permanent de populația activă, care plătește pensiile oamenii s-au pensionat deja.

Regimuri speciale și fonduri de pensii

Eticheta „Dietele speciale” este utilizat în mod obișnuit pentru a se referi la cele patruzeci și două de sisteme de pensii existente în Franța - schema generală pentru angajații din sectorul privat, de care beneficiază 80% din pensionari, este cea mai comună. Vorbirea despre „42 de diete speciale” este totuși înșelătoare: în realitate, doar unsprezece sunt considerate ca atare de Ministerul Sănătății și Solidarității. Pentru unii, acestea sunt regimuri deja în vigoare la sosirea regimului general în 1945.

Fondul de pensii din RATP și SNCF, din ramura industriilor de electricitate și gaze (IEG) fac parte din aceasta, precum și cea a marinarilor, a religioșilor, a clericilor și a notarilor ... În 2016, 700.000 de pensionari (sau 4%) erau afiliat la unul dintre aceste unsprezece planuri.

Printre celelalte 31 de regimuri se numără, pe lângă regimul general și fondurile de pensii suplimentare, MSA (pentru lucrătorii agricoli) și regimul de lucrători independenți, precum și regimul funcționarilor publici, care poate fi considerat un regim special în sens larg.de termen. În cele din urmă, altele sunt mai independente și intră sub sfera privată, cum ar fi Caisse des professions liberal (CNAVPL) sau cea a avocaților (CNBF).

Vârsta legală și vârsta tarifului complet

Varsta legala pensionarea este stabilită în prezent la 62 în schema generală. O plecare timpurie este posibilă în multe scheme speciale, create în special pentru a oferi compensații pentru cariere care solicită fizic.

Vârsta legală de plecare corespunde data dreptului la pensionare, cu un nivel minim de pensie calculat individual. Acest lucru explică, de exemplu, că foarte puțini ofițeri RATP se retrag efectiv la vârsta de 52 de ani - ceea ce regimul lor special le permite: lucrând mai mult, se apropie treptat, în funcție de situația lor, vârsta ratei complete să primească pensia integrală. Potrivit Curții de Conturi, vârsta medie de pensionare a fost de 55,7 ani la RATP în 2017.

„Punctul” de pensionare

În Franța, contribuțiile oamenilor muncii finanțează pensiile pentru pensionari. În schema dorită de domnul Macron, aceste contribuții sunt înregistrate pentru acumula puncte de pensionare. Punctele sunt apoi utilizate, la sfârșitul carierei, ca bază pentru calcularea pensiei.