Unele informații pentru a înțelege mai bine retragerea pălăriei
Pensia pentru pălărie este acordată cel puțin unui milion de angajați în Franța. Aflați mai multe pentru a înțelege mai bine cum funcționează retragerea pălăriei.
Retragerea hat-trick-ului unor lideri de afaceri francezi a stârnit o revoltă pe site-urile de știri care au publicat recent un articol pe această temă. Acesta este un sistem care completează planurile obligatorii de pensionare ale anumitor angajați, în special al directorilor superiori.
Cum funcționează pensionarea pălăriei ?
Retragerea hat-trick-ului este prevăzută în contractul semnat la angajarea managerului: compania stabilește suma pe care va trebui să o plătească sub forma unei anuități atunci când angajatul decide să se pensioneze. Trebuie remarcat faptul că această sumă se adaugă la pensia de bază (regim general) și la pensiile suplimentare (Agirc-Arrco).
Compania se obligă să suplimenteze pensionarea beneficiarului astfel încât suma totală să atingă un anumit nivel egal cu un procent din ultimul salariu primit sau cu media veniturilor primite pe o perioadă definită. Conform sfaturilor Afep-Medef, această sumă ar trebui să fie plafonată la 45% din salariul de referință.
Potrivit specialiștilor, salariile plătite de companiile franceze liderilor de afaceri sunt mai mici decât salariile oferite de companiile germane sau engleze. Astfel, aceștia acordă pălării pensii pentru a „rămâne competitive pe piața internațională”.