Vești bune despre pensionarea Agirc-Arrco pentru persoanele active și pensionate - Economy L; Opinie

Angajatorii sunt de acord să extindă lista persoanelor care scapă de penalitățile financiare pentru pensionare înainte de vârsta de 63 de ani. Un gest simbolic

bune

Sistemul suplimentar de pensii pentru angajați, Agirc-Arrco, a implementat o penalitate financiară (o reducere sau o penalitate) pentru cei care se pensionează înainte de vârsta de 63 de ani, schimbându-se astfel într-un mod mai „blând”., Vârsta de pensionare de un an. Acest lucru a fost decis de partenerii sociali, administratorii schemei, în 2015, când conturile erau în cel mai rău moment. Medef și vicepreședintele său, Claude Tendil, îl făcuseră un pas necesar. Sindicatele semnatare (CFDT, CFE-CGC și CFTC) s-au conformat cu reticență - FO și CGT au refuzat să semneze.

Această măsură a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2019. Concret, toți cei care refuză să-și amâne plecarea pentru un an și, prin urmare, decid să plece la 62 de ani, sunt sancționați: o penalitate de 10% se aplică timp de trei ani la pensia lor suplimentară ( redus la 5% pentru cei care plătesc rata redusă a CSG de 3,8%). Pensionarii modesti, scutiți de CSG, sunt, de asemenea, scutiți de această pedeapsă și, prin urmare, pot continua să se pensioneze, fără penalizare, la 62 de ani.

Exonerare. Cu toate acestea, măsurile luate în 2015 și, în special, dezindexarea pensiilor, au funcționat în totalitate, permițând schema să fie pusă înapoi pe linia de plutire. Dintr-o dată și în contextul negocierilor actuale pentru a determina parametrii aplicabili pentru următorii patru ani (2019-2022), CFDT a solicitat revizuirea sancțiunilor în jos, indiferent dacă acestea sunt mai mici sau aplicabile, pe o perioadă mai scurtă. Medef s-a opus cu tărie acestui lucru, amânând discuția până în 2021, când trebuie evaluată măsura.

Cu toate acestea, centrala electrică a lui Laurent Berger a revenit și le-a propus partenerilor să extindă domeniul de aplicare al persoanelor scutite de penalizarea de 10%. CFDT a întocmit o listă lungă și a planificat, de exemplu, scutirea persoanelor cu cariere lungi sau cu un cont de dificultăți, pe care Medef le-a exclus.