VGH Bayern, 3 BV

Asumarea funcției publice pe viață; Stabilitatea sănătății în prezența obezității de gradul I

Relația cu funcționarul public în perioada de probă - Prelungirea perioadei de probă din cauza obezității - Dreptul de a fi acceptat într-o relație cu funcționarul public pe viață

Procurorul de stat din Bavaria

Art. 11 alin.1 nr.3 BayBG coroborat cu Secțiunea 8 (1) LbV (în versiunea valabilă până la 31 martie 2009) sau Secțiunea 10 teza 1 BeamtStG împreună cu Art. 25 teza 1 BayBG, Art. 12 alin. 1 teza 3 LlbG (n.F.)
Legea serviciului public: A fi supraponderal nu este neapărat un deficit de sănătate | Numirea în relația de serviciu public pe viață; Aptitudini de sănătate; Predicția apariției incapacității premature

rechtsportal.de (serviciu de abonament, abonament de încercare gratuit)

Principii care justifică prognosticul unei stări de sănătate inadecvate pentru acceptarea în relația cu funcția publică din cauza nivelului de obezitate 1

  • juris (serviciu de abonament) (text integral/principiu director)
  • Curții administrative

    Rezumate/presă

    Principii care justifică prognosticul unei stări de sănătate inadecvate pentru acceptarea în relația cu funcția publică din cauza nivelului de obezitate 1

    Procedură

    Surse de hârtie

    Este citat de. (9)

    Stabilitatea sănătății unui solicitant de formare a cadrelor didactice; IMC de 45 kg/mІ; handicap

    nu există îndoieli fundamentale că, în orice caz, al doilea grad (IMC> 35) sau - ca și în cazul reclamantului - obezitatea severă reprezintă un factor de risc considerabil pentru numeroase boli secundare și crește semnificativ riscul de boală permanentă sau incapacitate permanentă prematură de muncă (cf. VGH Mьnchen, decizia 13 aprilie 2012 - A. A. O. - Marg. 38), a cărui apariție nu poate fi deci exclusă cu un grad ridicat de probabilitate.

    În ceea ce-l privește pe reclamant în ceea ce privește deciziile Curții administrative superioare din Münster (... decizia din 16 mai 2011, op. Cit.) Și a Curții administrative din München (decizia din 13 aprilie 2012) care pune sub semnul întrebării IMC ca indicator al adecvării sănătății, A. A. O.) sau Curtea Administrativă din Mannheim (... hotărârea din 31 mai 2011, op. cit.), Senatul nu se abate de la această jurisprudență, deoarece aceste decizii nu au afectat solicitanții cu un IMC de 35 sau mai mult.

    Stabilitatea sănătății unui solicitant de profesor; negat cu un IMC mai mult ...

    nu există îndoieli fundamentale că un grad secund (IMC> 35) sau obezitate severă este un factor de risc semnificativ pentru numeroase boli secundare și crește semnificativ riscul de boală permanentă sau incapacitate permanentă prematură de muncă (cf. VGH Mьnchen, decizia din 13 aprilie 2012 - A. A. O. - Marg. 38), a cărui apariție nu poate fi deci exclusă cu un grad ridicat de probabilitate.

    În ceea ce-l privește pe reclamant în ceea ce privește deciziile Curții administrative superioare din Münster (... decizia din 16 mai 2011, op. Cit.) Și a Curții administrative din München (decizia din 13 aprilie 2012) care pune sub semnul întrebării IMC ca indicator al adecvării sănătății, A. A. O.) sau a Curții administrative din Mannheim (... hotărârea din 31 mai 2011, op. cit.), Senatul nu se abate de la această jurisprudență, deoarece aceste decizii nu au afectat solicitanții cu un IMC de 35 sau mai mult.

    Serviciul public în stare de probă; Preia; Daune; aptitudini de sănătate, ...

    Asumarea angajatorului din cauza lipsei de sănătate adecvată i.S.d. Art. ...

    În special argumentul potrivit căruia studiile clinice mai vechi nu s-au diferențiat în funcție de gradul de obezitate și, prin urmare, rezultatele au fost distorsionate de pacienții deosebit de grei (cf. Hillebrecht, ZBR 2011, 84 [87]; BayVGH, hotărârea din 13 aprilie 2012, ZBR 2013, 52 [53 f.]), Trebuie transformat în opusul său, deoarece este vorba despre acele persoane cu un grad mai ridicat de obezitate (... cf. NdsOVG, hotărârea din 31 iulie 2012, ZBR 2012, 414 [417]).

    Acestea nu numai că au un risc semnificativ crescut de mortalitate (cf. Hillebrecht, ZBR 2011, 84 [88]), cu un IMC de 40,0 sau mai mult, se presupune o creștere exponențială a riscului de boli asociate cu greutatea corporală (cf. BayVGH, hotărârea din 13 Aprilie 2012, ZBR 2013, 52 [53 f.]).

    Acceptarea în relația cu funcționarul public în stare de probă

    În ceea ce îl privește pe reclamant în această privință asupra deciziei senatului care a decis din 13 aprilie 2012 (Az. 3 BV 08.405 - juris Rn. 36), în care s-a stabilit cu privire la adecvarea sănătății reclamantului acolo că, conform ultimelor cunoștințe medicale, prezența obezității de gradul I nu trebuie neapărat privită ca un factor de risc pentru apariția incapacității premature de muncă și, prin urmare, pentru un prognostic negativ pentru Dacă nu există o bază adecvată pentru evaluarea adecvării sănătății, aceasta joacă un rol în întrebare, care este singura întrebare relevantă în această procedură, dacă, în cazul acceptării în relația cu funcția publică în stare de probă, în mod excepțional din motive de afaceri, limita de vârstă a articolului 23, paragraful 1, clauza 1 BayBG în afară de asta, nu contează.

    Reclamantul nu a confirmat măsura în care decizia instanței administrative diferă de decizia instanței administrative bavareze din 13 aprilie 2012 (cazul nr. 3 BV 08.405) diferă.

    Comandă pentru un examen medical oficial față de un profesor în ...

    Limita de vârstă pentru numirea într-un serviciu public; Excepție numai de la ...

    Indiferent de aceasta, faptul că jurisprudența instanței superioare privind adecvarea sănătății s-a schimbat în favoarea funcționarilor publici (pe de o parte, în ceea ce privește evaluarea prognostică a supraponderabilității, a se vedea BayVGH, B.v. 13.4.2012 - 3 BV 08.405 - ZBR 2013, 52 la 54 și mai mult în măsura în care o scară de prognoză redusă trebuie aplicată în contextul deciziei de prognoză, cu care angajatorul nu are nicio discreție, cf. BVerwG, U.v. 25 iulie 2013 - 2 C 12/11 - juris), nu duce automat la necesitatea corectării deciziilor anterioare.

    Ocuparea forței de muncă într-o relație de funcționar public în stare de probă: cerințe pentru ...