Viața începe la vârsta de 60 de ani - noua societate „tânără-veche”
O viață mai lungă și mai sănătoasă duce la schimbări mari în viața personală și profesională
Societatea noastră îmbătrânită este raportată constant. Motivele pentru aceasta sunt, pe de o parte, scăderea natalității și, pe de altă parte, persoanele care îmbătrânesc. Temerile cresc că sistemul de asistență socială din Germania va deveni mai instabil pe măsură ce mai puțini angajați trebuie să suporte din ce în ce mai mulți pensionari și cheltuielile lor crescânde de îngrijire a sănătății.
Cu toate acestea, pensionarii nu mai sunt „bătrâni” clasic, așa cum erau acum 40 de ani. Vârsta medie a crescut semnificativ în ultimele decenii, persoanele „tinere în vârstă” între 60 și 75 de ani sunt active și sănătoase. Mulți germani de această vârstă sunt implicați, fie în mod voluntar, fie înapoi în lumea muncii.
Dar această tendință nu este cu adevărat recunoscută de societate în general. Mulți angajatori sunt reticenți să angajeze persoane cu vârsta peste 50 de ani. Studiile arată că persoanele în vârstă pot fi de fapt mai productive.
Munca este un aspect important al unui scop în viață și oferă în același timp stimulare socială. În regiunile lumii în care oamenii trăiesc cei mai în vârstă, de ex. la Ikaria (Grecia) sau Okinawa (Japonia) această ipoteză este confirmată. Oamenii de acolo participă la sarcini sociale până când mor, cum ar fi mersul la pescuit sau creșterea nepoților. În Germania, pe de altă parte, există întâlniri de bingo și de cafea pentru a atenua singurătatea. Dar aceste activități nu umple cu greu o viață.
Tinerii bătrâni sunt subestimați și pot lua parte la viața de zi cu zi și profesională aproape fără restricții. De asemenea, ar trebui să se schimbe punctul de vedere al vechiului cu adevărat.
" vechi-vechi "
Urgența de îngrijire pe termen lung este un exemplu al modului în care îmbătrânirea demnă nu pare să aibă o prioritate foarte mare în Germania. Mai ales persoanele în vârstă au nevoie de legături emoționale în timpul tratamentului. Dar asistenții medicali nu au de obicei timp să facă mai mult decât doar un minim.
O privire asupra vecinului nostru din Olanda arată o alternativă interesantă. Jos de Blok a preluat problema și a fondat un serviciu de asistență medicală care împarte asistenții medicali în echipe locale. Apoi, îngrijitorii decid ce este cel mai bun pentru cei care au nevoie de îngrijire. Ei administrează medicamente, dar, de asemenea, ajută la prepararea alimentelor, de exemplu. O asistentă își aduce chiar câinele la unii pacienți. Rezultatul este pacienții mulțumiți care au încredere în personalul de asistență medicală și pot construi o legătură emoțională, deoarece mai puțini angajați sunt disponibili pentru mai multe sarcini. Personalului medical îi place, de asemenea, slujba medicală în noul format, iar unii membri ai personalului medical au revenit deja la profesia de asistent medical de la pensionare.
În vârstă de 65 de ani, rareori sunteți bătrân în zilele noastre, tânărul are încă un mare potențial și, dacă doresc, ar trebui să fie integrați în continuare în lumea muncii. Aceasta înseamnă, de asemenea, că scopul vieții este păstrat și îmbătrânirea progresează mai lent. Dar trebuie să se schimbe și punctul de vedere al vechiului cu adevărat. Ai nevoie de legături emoționale și varietate. Olandezii arată cum să aibă grijă de bătrâni.