Viitoarea reformă a pensiilor 2020 ce impact are asupra lucrătorilor din spitale Pensionarea complementară
Reforma pensiilor din 2020 își propune să unifice toate sistemele de pensii, să reunească toți francezii într-un același „sistem universal de puncte”. Vârsta de pensionare ar trebui să fie acum aceeași: 62 pentru toată lumea. În serviciul public al spitalului, această reformă anunțată a pensiilor ridică îngrijorări: ce se va întâmpla cu mulți lucrători din spitale din categoria activă a căror vârstă de pensionare este stabilită în prezent la 57 de ani (pentru riscuri și oboseală)? În special, sunt preocupate slujbele extrem de feminizate: asistenți de asistență medicală, anumite moașe, auxiliari de îngrijire a copiilor și lucrători din serviciile spitalicești (ASH), în special. Autoritățile publice ar lua în considerare alinierea tuturor celor 62 de ani ca vârstă legală de pensionare. Dar, pentru acești agenți, cu o compensație: C2P (Contul de prevenire profesională, nume nou pentru „contul de dificultăți”, până atunci rezervat angajaților din sectorul privat, care ar putea fi extins la toți, pentru a reduce impactul negativ al reformei pensii pentru funcționarii publici.
O reformă a pensiilor planificată pentru 2020
Marea revoltă a reforma pensiilor promisă pentru 2020, ar fi crearea unui " sistem universal de calcul al punctelor ". Nu vom mai vorbi de trimestrele necesare sau de anuități pentru validare. Fiecare ar acumula puncte de-a lungul carierei, care vor fi apoi convertite într-o pensie. Sistemul se spune " universal »Pentru că comun sectorului public și sectorului privat, și este destinat să se aplice tuturor.
In acelasi fel, vârsta dreptului la pensionare ar trebui să fie stabilit pentru toți la 62 de ani. Ceea ce implică eliminarea a 42 de diete speciale sistemele existente și chestionarea unor regimuri specifice, în special pentru lucrătorii din spitale din „categoria activă”.