Viitorul sistem de pensii care sunt „câștigătorii” și „pierzătorii”
În timp ce carierele scurte și femeile vor beneficia de viitorul sistem de pensii, acest lucru nu va fi cazul funcționarilor publici și al lucrătorilor independenți.
De L'Obs cu AFP
Sfârșitul schemelor speciale și plecările timpurii pentru majoritatea funcționarilor publici, dar „solidaritatea” consolidată pentru cariere scurte și agitate ... Prin admiterea Înaltului Comisar pentru reforma pensiilor, Jean-Paul Delevoye, „sistemul universal” va face „câștigători” și învinși ”. Care ?
Cei care vor avea mai mult succes:
Cariere scurte și agitate
Sistemul se dorește a fi mai favorabil pentru carierele cele mai modeste și afectate sau incomplete, cu o pensie minimă crescută la 85% din salariul minim net, față de 81% pentru angajați și 75% pentru fermieri în prezent.
„Fiecare zi lucrată va„ permite ”acum să câștige puncte”, insistă Jean-Paul Delevoye, chiar „studentul care culege mere”.
Concediul de maternitate, șomajul sau concediul medical vă vor da, de asemenea, dreptul la puncte, garantând o îmbunătățire a viitoarei pensii.
Introducerea unei vârste a ratei integrale la 64 de ani, cu o reducere/primă, este, de asemenea, prezentată ca un pas înainte. Cei care în prezent nu au contribuit suficient și trebuie să lucreze până la vârsta de 67 de ani pentru a nu suferi o reducere vor putea, de fapt, să plece mai devreme. Rămâne de văzut cu ce pensie ...
Dimpotrivă, odată cu luarea în considerare a celor mai buni 25 de ani în rândul angajaților sau a ultimelor șase luni în serviciul public în beneficiul întregii cariere, traiectoriile ascendente vor fi „în mod special pierzătoare”, potrivit directorilor CGT, pensiile lor „matematic inferior "conform FO.
Mai ales că veniturile mari nu vor mai fi luate în considerare dincolo de 120.000 de euro brut anual, în timp ce vor fi supuse unei contribuții de 2,81% la finanțarea solidarității.
Femeile și familiile numeroase
Revizuirea drepturilor familiei ar trebui să favorizeze femeile, beneficiare ale pensiilor de urmaș în nouă din zece cazuri. Sistemul de reversiune conceput de Jean-Paul Delevoye trebuie să garanteze „70% din totalul pensiilor primite” de cuplu.
O creștere a drepturilor de 5% pe copil și de la primul copil poate fi, de asemenea, împărțită între cei doi părinți și în alt mod va fi atribuită mamei. Vești bune pentru femei și familiile monoparentale, dezavantajate de sistemul actual, care acordă o creștere de 10% fiecărui tată și mamă a trei sau mai mulți copii.
Cu o creștere de 15% care trebuie împărțită, părinții a trei copii vor pierde, dar nu cei a patru copii (20%), în timp ce părinții a cinci copii vor câștiga în schimb (25%).
Dimpotrivă, cei care sunt mai degrabă învinși:
Funcționari publici și regimuri speciale
Reforma va pierde în rândul funcționarilor publici și al angajaților unor scheme speciale care vor dispărea, cum ar fi dreptul lor la pensie înainte de 62 de ani.
Dintre funcționarii publici din „categoria activă”, doar profesiile „suverane” (poliție, vamă, pompieri, supraveghetori ai închisorilor) vor rămâne autorizate să se retragă la 57 sau chiar 52 de ani. Alții, cum ar fi asistenții de asistență medicală, ar putea totuși să profite de contul de prevenire profesională (ex-oboseală) pentru a pleca cel mai bine la vârsta de 60 de ani.