Ziua de așteptare, care s-a schimbat din 10 iulie
Ziua de așteptare este perioada în care un angajat în concediu medical nu primește nici diurna, nici salariu. Angajații din sectorul privat sunt în prezent supuși unei perioade de așteptare de 3 zile.
Odată cu sfârșitul stării de urgență a sănătății, stabilită pentru vineri, 10 iulie 2020, perioada de așteptare se aplică din nou în contextul oricărui concediu medical. Perioada în care asiguratul trebuie să aștepte înainte de a primi diurne se aplică din nou: 3 zile în sectorul privat.
Ca reamintire, legea din 11 mai care prelungea starea de urgență a sănătății până pe 10 iulie a prelungit suspendarea celor trei zile de așteptare în sectorul privat și a zilei de așteptare în serviciul public. Astfel, asigurații în cauză și-ar putea primi despăgubirile din prima zi de oprire. Suspendarea zilei de așteptare a fost generalizată la toate concediile de boală prin legea de urgență din 23 martie 2020, pentru a face față epidemiei de coronavirus. Măsura a vizat toate regimurile obligatorii: regimuri generale, agricole și speciale, inclusiv cea a funcției publice.
Ziua de așteptare este baza pentru calcularea perioadei dintre ziua în care începe concediul medical al medicului și ziua de la care angajatul își primește diurna (DA). În această perioadă, angajatul arestat nu este despăgubit de securitatea socială. Numărul de zile de așteptare nu este același, în funcție de faptul dacă unul este angajat în sectorul privat sau în serviciul public. Vă rugăm să rețineți, această noțiune nu trebuie confundată cu perioada de așteptare Pôle emploi.
Această zi de retragere se aplică fiecărui concediu medical. Cu toate acestea, atunci când reluarea activității între două concedii de boală nu depășește 48 de ore sau când mai multe opriri de muncă sunt legate de o boală de lungă durată, perioada de așteptare se aplică o singură dată.