16 recenzii Kununu care te fac să dai din cap Cu siguranță nu vrei să lucrezi în aceste companii
Platforma de rating pentru angajatori are pregătite câteva perle de angajați nemulțumiți. Oricine nu face nimic pentru angajații lor primește factura online.
Angajații de astăzi pot afla despre un potențial nou angajator la fel de detaliat pe internet ca înainte de a cumpăra o mașină de spălat nouă. Kununu oferă cea mai importantă platformă de evaluare pentru angajatorii din partea noastră a lumii. Ca urmare, uneori oferă „recenzii” amuzante și alteori absurde de la foști angajați.
Foștii angajați nu se vor simți întotdeauna ca să râdă în timp ce își scriu răvășirile. Dacă aveți în vedere cum merg lucrurile în unele companii, nu puteți decât să sperați că o cultură corporativă negativă este amenințată cu dispariția. În orice caz, autorii au ieșit din slujbă și, sperăm, au găsit deja ceva nou - ce lucru bun, pe baza experienței lor.
Insulte, sexism și fumat în birou - ceva pentru toată lumea
Ierarhiile clasice din companii sunt treptat demontate de ele însele. Un motiv pentru aceasta constă în utilizarea internetului și în diversele posibilități pe care World Wide Web le oferă astăzi utilizatorilor săi. Un mediu de lucru pozitiv, condiții bune de muncă și flexibilitate sunt mai importante pentru angajați decât un salariu ridicat în aceste zile. Dacă circumstanțele nu sunt corecte, schimbarea este ușoară și - enervantă pentru fostul angajator - atunci chiar și o evaluare negativă nu va fi ezitată mult timp. Și, chiar dacă trăim în secolul 21, pare să existe suficient spațiu pentru sexism, insulte aduse etajului executiv față de angajați și birouri complet pline de fum. Atenție, companiile pe care le-am selectat provin din industria digitală, despre care se spune întotdeauna că este orientată spre viitor.
Dar ceea ce a scris public un ex-coleg supărat nu corespunde întotdeauna adevărului. Prin urmare, angajatorii pot scrie o opinie și pot comenta ceea ce a fost scris. Dacă toate acestea sunt prea multe pentru dvs., puteți folosi un avocat și puteți elimina evaluarea contra cost. Cu toate acestea, ne sfătuim împotriva acestora din urmă în majoritatea cazurilor, deoarece eliminarea acestuia nu schimbă circumstanțele. Pentru a obține angajați loiali și motivați și pentru a-i păstra, este important să se creeze structuri sensibile.