2 - Definiție și principii generale. Boli profesionale

Prezentarea definițiilor necesare pentru a înțelege noțiunea de boli profesionale compensabile și pentru a înțelege modul lor de recunoaștere.

principii

2. 1. Introducere

O boală profesională este o afecțiune patologică rezultată din expunerea obișnuită la o anumită neplăcere în timpul muncii. Este foarte dificil să se dea o definiție mai precisă, deoarece formele clinice ale acestor boli nu diferă de formele fără expunere profesională. Acesta este motivul pentru care au fost definite bolile profesionale compensabile.

2. 2 - Boli profesionale compensabile (PID)

Este o boală profesională recunoscută ca atare de un sistem de securitate socială și ulterior reparată. la fel de un accident la locul de muncă.

În schemele generale și agricole de securitate socială, este presupus de origine profesională orice boală desemnată într-un tabel al bolilor profesionale și contractată în condițiile menționate în acest tabel. În 1919 au fost create primele tabele MPI: numerele 1 și respectiv 2 pentru plumb și respectiv mercur. În prezent, există mai mult de 100 de tabele în regimul general numerotate de la 1 la 98 (uneori cu bis și ter) în ordine cronologică (www.inrs.fr). Tabelele pot fi revizuite și completate prin decrete după consultarea consiliului superior pentru prevenirea riscurilor profesionale. Bolile profesionale compensabile sunt legate de exercițiul obișnuit al unei profesii.

2. 2. 1 - Fiecare tabel numerotat include

  • A titlu menționând deranjul (sau riscul) și specificând mecanismul de la originea PID sau a bolii.
  • o listă limitativă a bolilor și simptomele desemnate în coloana din stânga . În unele cazuri, pozitivitatea examinărilor suplimentare este necesară pentru recunoașterea PD (teste respiratorii sau cutanate, teste biologice, raze X etc.). Mai multe categorii de boli sunt enumerate pe tabelele MPI: otrăvire profesională subacută sau cronică (solvenți, CO etc.), boli infecțioase, virale, parazitare (tuberculoză, hepatită virală etc.), boli legate de mediul de lucru (zgomot, vibrații etc.) sau gesturi și posturi, manifestări alergice ...
  • A timp de sprijin, specificat în coloana din mijloc, reprezintă timpul maxim scurs între sfârșitul expunerii și prima observație medicală a afecțiunii. Această perioadă variază foarte mult în funcție de boală, deoarece se poate extinde de la câteva zile pentru bolile acute la câteva decenii pentru cancer. Aceeași coloană poate menționa, pentru anumite tabele, o timp de expunere minim în care angajatul trebuie să fi fost expus riscului pentru a beneficia de recunoaștere.
  • A lista lucrărilor (limitative sau orientative) că angajatul trebuie să fi efectuat pentru a fi susținut. Această listă include diverse ocupații sau circumstanțe de expunere profesională. Dacă lista este exhaustivă, numai angajații care efectuează una dintre lucrările menționate au dreptul la despăgubiri pentru bolile profesionale. Dacă lista este orientativă, un angajat expus riscului menționat în tabel poate fi recunoscut, chiar dacă activitatea sa profesională nu apare în această listă.

2. 2. 2 - Conceptul prezumției de origine

În sistemul de tabele MPI, lucrătorul beneficiază de prezumția de origine (sau prezumția de imputabilitate) dacă boala sa, perioada de acoperire, eventual durata expunerii și profesia sa îndeplinesc criteriile impuse de tabel. Aceasta înseamnă că starea sa este apoi „prezumată” sistematic de origine profesională, fără a fi necesară stabilirea dovezilor.