5 semne că faci o treabă bună
Chiar dacă șeful tău o spune rar sau niciodată: aceste cinci semne îți spun dacă îți faci treaba foarte bine.
Eforturi mari în fiecare zi, succes continuu și un sentiment bun în drumul spre casă: Dar dacă șeful nu te laudă, poți fi totuși convins de abilitățile tale. Te vei îndoi de ele. Vom folosi aceste cinci semne pentru a vă ajuta să recunoașteți dacă credința dvs. este corectă și dacă munca dvs. este cu adevărat bună. Acestea se bazează pe observațiile celui mai bine vândut autor Peter Economy.
1. Colegii vorbesc despre proiectele tale
Un proiect bun sau o activitate de succes nu trece niciodată neobservat. Chiar dacă laudele nu vin pe podeaua șefului, munca ta la companie va fi un subiect de conversație. Aruncați o privire și întrebați în jur: colegii vorbesc despre rezultat? Îl folosești pentru a-ți măsura proiectele împotriva lui sau pentru a andoca cu el? Doar această funcție de respect și de model în companie indică faptul că faceți o treabă bună.
2. Obțineți mai multe sarcini
Cu cât faci mai mult o treabă bună, cu atât managerul îți va încredința sarcinile mai des. Observați că volumul de muncă crește și că obțineți sarcini și proiecte din ce în ce mai responsabile? Atunci este atât o laudă nerostită din partea șefului tău, cât și un semn clar că are încredere în tine.
3. Primești critici constructive
Critica constructivă nu este niciodată rea - dimpotrivă. Dacă supraveghetorul sugerează doar îmbunătățiri pentru proiectul sau sarcina dvs., înseamnă că sunteți pe drumul cel bun. În plus, veți avea încredere că veți face mai mult decât ați efectuat în prezent. Acesta este, de asemenea, un indiciu al aprecierii șefului tău.
4. Ești în continuă consultare cu șeful tău
Programările periodice și rezolvările zilnice pot stârni incertitudinea: șeful vrea să-mi monitorizeze munca? Nu, este adesea foarte diferit: consultarea constantă cu supraveghetorul subliniază relația de încredere și întărire între ei. Și pune bazele unei relații personale.
5. Trimiteți energii pozitive
Veniți la birou luni dimineață cu bună dispoziție? Acest lucru poate fi făcut doar de angajații care sunt conștienți de abilitățile lor și sunt optimisti cu privire la noua săptămână. Dacă ai această forță, nici șeful tău nu va trece neobservat. Cei care întăresc echipa și îmbogățesc atmosfera de lucru cu pasiune și bună dispoziție se fac de neînlocuit.
Ultimul, dar nu cel din urmă: Dacă aceste semne nu te ajută să te întorci la muncă cu entuziasm și încredere, acționează. Cereți-i deschis șefului un interviu de feedback și cereți-i critici sau laude față de munca dvs. Nu uitați niciodată: chiar și superiorii sunt doar oameni pe care îi puteți transforma în șefi mai buni cu „ofensiva dvs. pentru mai multă recunoaștere”.