5D; cember pretențiile lui r; gimes sp; ciale
Cum putem explica vasta mișcare socială împotriva reformei pensiilor ?
Provocările reformei schemelor speciale sunt multiple și complexe, mai ales că reprezintă doar o parte minoră a întregului proiect de reformă a pensiilor propus de Jean-Paul Delevoye.
Inițiată de sindicatele schemelor speciale și ale cadrelor didactice, mobilizarea interprofesională din 5 decembrie a reunit peste 800.000 de oameni împotriva reformei pensiilor.
Printre acești manifestanți s-au numărat agenții RATP și SNCF.
Care sunt cererile lor ?
De ce dietele speciale sunt în vizorul reformei
Raportul Delevoye precizează provocările reformei. Acest raport prevede crearea unui sistem universal de puncte în care toți lucrătorii să fie supuși aceluiași sistem de pensii. Proiectul Delevoye indică faptul că a „euro contribuit trebuie să acorde aceleași drepturi pentru toțiPotrivit specialiștilor, scopul acestei reforme este de a transforma sistemul complex de 42 de scheme de pensii în un regim universal mai simplu, mai lizibil și mai corect.
Prin urmare, reforma pensiilor ar trebui să aducă mai multă justiție sistemului francez de pensii.
Prin urmare, planurile speciale, inclusiv planurile de pensii RATP și SNCF, care beneficiază de avantaje istorice, sunt în viziunea guvernului.
De ce ? Care sunt avantajele dietelor speciale ?
Întrebarea demografică
Pentru a menține echilibrul financiar al unui sistem de pensionare, planurile trebuie să aibă mai mulți contribuabili decât pensionarii: scopul este ca primii să finanțeze pensionarea celui din urmă.
În total, potrivit Curții de Conturi și Ministerului Economiei, schemele speciale prezintă 490.000 de lucrători activi pentru mai mult de 960.000 de pensionari.
Prin urmare, sistemele speciale sunt costisitoare pentru stat și pentru contribuabilii care completează gaura de finanțare pentru pensionare a acestor scheme speciale.
Prin urmare, contribuabilii finanțează direct pensiile agenților RATP/SNCF; mai generos decât media pentru toți lucrătorii francezi.
In detalii:
RATP: 42.483 de angajați contribuie la 44.316 de angajați pensionari în 2018
SNCF: 152.678 de angajați contribuie la 270.433 de angajați pensionari în 2018
Deficitul schemelor speciale costă statului aproape 5 miliarde de euro.
Vârste de început și valoarea pensiilor: inegalități semnificative
Conform ultimelor cifre ale Curții de Conturi, carieră deplină, asigurații care s-au pensionat în 2017 au avut o pensie medie brută din:
-
3.705 €/lună la RATP pentru o vârstă medie de începere de 55,7 ani
3.592 €/lună la IEG pentru o vârstă medie de începere de 57,7 ani
Între 1.260 € și 1.410 €/lună pentru angajații din sectorul privat pentru o vârstă medie de începere de 63 de ani
Sursa: Curtea de Conturi