Abordare sistemică; Instruire sistemică Oliver Watzal
. este cea mai răspândită abordare terapeutică și de consiliere alături de terapia comportamentală și psihanaliză. Spre deosebire de celelalte două metode, totuși, este utilizat și în contexte non-terapeutice, cum ar fi antrenorii specialiștilor și directorilor, pentru probleme profesionale sau consilierea echipelor și s-a dovedit a fi extrem de util aici.
Caracteristica abordării sistemice este viziunea holistică a oamenilor cu obiectivele lor (clare și neclare), problemele actuale, resursele individuale și provocările de dezvoltare personală bazate pe o atitudine orientată spre soluție.
Activitatea în abordarea sistemică se concentrează în primul rând pe „aici și acum”, pe Dezvoltarea potențialului neutilizat anterior și dezvoltarea unui pozitiv, viitor semnificativ. Exprimă o apreciere puternică pentru client și nu îi înțelege izolat, ci ca un sistem cu toate proprietățile, condițiile și contactele sociale asociate.
Pe baza unei atitudini sistemice, presupunem că oamenii pot rezolva problemele activând resursele existente (inconștiente sau îngropate) și impulsurile sau schimbările din sistem. Coachee sau client nu este considerat deficient sau neajutorat, ci mai degrabă ca un „Expert pentru sine” considerat. Mai degrabă, munca sistemică este mai mult decât proces caracterizată printr-o coexistență între client și consilier, prin care rolul și expertiza consilierului sistemic constă în aceasta, tipare de relații negative (Încurcături, simbioze), cercuri vicioase blocate (Soluții încercate cu efecte secundare sau un preț ridicat), obstructive sentimente cronificate (cum ar fi leșin, frică, furie, disperare, tristețe) sau limitarea modelelor de gândire (de ex. auto-devalorizare, cinema mental cu probleme) și elaborarea alternativelor adecvate împreună cu clientul.
În acest fel, clientul este susținut la diferite niveluri și prin diferite intervenții ale „Victima problemei” la „Soluționar contravenient” să devină un coerent autonomie în contact bun cu ceilalți (părinți, colegi, parteneri, copii, șefi, prieteni, etc.) pentru a-și dezvolta a lui Relația de sine a îmbunătăți, obiective stabilite de sine pentru a realiza și a trăi o viață fericită.
? „Am ajuns să cunosc un număr incredibil de metode noi, am putut experimenta o mulțime de momente de conștientizare de sine, am făcut prieteni intensivi și am învățat o nouă atitudine sistemică”. ?