Acțiunile noastre Les Restos Gironde

În teren

Există mai multe tipuri de ajutoare alimentare:

- produse proaspete și/sau conservate și/sau congelate, care permit mese echilibrate, să gătească acasă,

- ajutor specific copiilor,

- mese calde, pentru cei care nu au un acoperiș deasupra capului (oameni de stradă).

Ajutorul alimentar primit este adaptat la situația familială și financiară a beneficiarilor; le permite să pregătească o masă completă și echilibrată pentru toți membrii gospodăriei lor. Restaurantele asigură 6 mese pe săptămână și de persoană.
Ajutorul alimentar continuă pe tot parcursul anului pentru cei mai săraci.

Din 1999, restaurantele s-au străduit să ofere beneficiarilor alegerea mâncării pe care o iau cu ei.

Alimentele provin din trei surse:

- Achiziție cu ridicata de la furnizori: sunt furnizate și livrate de Serviciul Național de Aprovizionare al Restos du Coeur. Acestea sunt apoi ambalate și trimise la diferitele centre de distribuție.

- Donații în natură de la Comunitatea Europeană (FEAD): pentru anumite produse precum lapte, carne, cereale, făină.

- Aprovizionare locală înființată de voluntari (recuperarea articolelor nevândute din magazine și supermarketuri, donații de la producători.) Care oferă produse proaspete și variate suplimentare.

O masă include:

- o intrare
- o carne sau un pește
- legume, paste sau orez
- brânză sau iaurt
- lapte
- un fruct
- pâine și suplimente alimentare precum unt, ulei, cafea, zahăr, prăjituri.

Se adaugă produse de igienă de bază.

Legumele proaspete sunt, de asemenea, asigurate de locul de muncă de integrare „Jardins du Cœur” de către angajați în reintegrare socio-profesională.
Pe tot parcursul anului, pentru bebeluși și copii mici cu vârsta cuprinsă între 12 și 18 luni, se asigură alocații săptămânale specifice:

* Lapte de vârsta 1 și 2, precum și lapte de creștere până la 3 ani
* ghivece mici
* pachete de scutece și produse de igienă
* făină, fursecuri ...

În zonele rurale, centrele mobile (camioane) permit accesul la persoane izolate

Crearea primului la Castelnau în 2003, apoi a altor 3 datorită unei donații private în 2009, care acum completează activitățile centrelor Blaye, La Teste și Toulenne.

Este un loc primitor pentru bebeluși de la naștere până la 18 luni în care părinții pot găsi:

- asistență materială (îmbrăcăminte, scutece, produse pentru îngrijirea copiilor și igienă, jucării și împrumut de echipamente) adaptate nevoilor părinților.

- ascultare: un spațiu pentru schimb și schimb cu voluntari cu experiență (lucrători de îngrijire a copiilor, asistente medicale, pediari etc.), precum și cu alți părinți întâmpinați.

- o zonă de prevenire și referire către structurile externe existente.

În timpul înzestrării cu alimente, se stabilește o relație de încredere cu părinții, care ne permite să îi sfătuim cel mai bine în eforturile lor.

Viitoarei mame i se dă un trousseau de naștere în luna anterioară nașterii.

Este disponibilă o zonă de joacă pentru tineri și bătrâni.

Restaurantele pentru copii funcționează pe tot parcursul anului, cu excepția lunii august.

Dacă, în 1985/1986, principala activitate a Restaurantelor Cœur a fost ajutorul alimentar, asociația noastră și-a extins rapid acțiunile către asistență personală și integrare „a avea un acoperiș este un pas elementar al integrării sociale”.

Asociația Națională, încurajată de prevederile Legii Besson din mai 1990, a mobilizat apoi asociațiile departamentale privind asistența pentru locuințe.

Așa s-a născut Les Toits du Cœur.

Asistența pentru locuințe ia apoi diferite forme, de la cazarea de urgență până la sprijinul către închirierea stabilă.

În 1999 a fost creat Toits du Cœur de la Gironde, după obținerea aprobărilor necesare de la prefectură și Fondul de solidaritate a locuințelor.

Sunt disponibile două moduri de asistență:

- Cazare temporară ALT pentru persoane izolate (în prezent 15 ALT)

- subînchiriere (în prezent 20 de subînchirieri)

Ocuparea forței de muncă în Gironde este împărțită în două teme:

- Ateliere și ateliere de integrare

- Suport pentru căutarea unui loc de muncă

ATELIERE ȘI PROIECTE DE INSERARE

Scopul acestor proiecte grupate sub denumirea „Structura de inserție pe activități economice” este de a sprijini persoanele excluse de la angajare structural sau ciclic pentru a le dezvolta, atât în domeniul social, cât și profesional, în propunerea lor:

* Un loc de muncă, statutul de angajat și asistență personalizată

* Urmărire și sprijin socio-profesional individualizat

Sprijin social: analfabetism/modernizare, sănătate, gestionare administrativă și bugetară, locuințe, mobilitate, justiție, administrație și acces la drepturi, acces la cultură și timp liber

Suport profesional: periodice într-un mediu profesional al sectorului comercial de la 2 la 3 săptămâni, adaptate la programele companiei, participarea la forumuri de angajare, atelier TRE, evaluarea competențelor etc.

* Suport educațional

Achiziționarea de know-how și know-how

* O situație reală de lucru în cadrul diferitelor site-uri
* Calificarea și/sau formarea diplomelor la nivel intern și/sau extern

CACES, SST, permis de conducere, ...

Angajați în integrare

La nivel departamental, acordul nostru este de 16 FTE (echivalent cu normă întreagă), contracte care oferă timpul necesar pentru obținerea unei integrări profesionale de durată de la 6 la 24 de luni, 26 de ore pe săptămână.

Două ateliere și ateliere de integrare

Grădina inimii și funcțiile transversale

Depozitul Inimii

Misiuni

în legume proaspete

centre de distribuție

ajutor zilnic

în produsele alimentare

centre de distribuție

Activități

Folosește natura

Menaj

servi mesele

Alegere in ordine

Locuri

"Serres de Majolan"

Restaurante ale inimii

SPRIJIN PENTRU CĂUTAREA POSTULUI

Sprijinul pentru căutarea unui loc de muncă constă într-un sprijin cuprinzător și personalizat pentru persoana întâmpinată în vederea ocupării forței de muncă, prin evaluarea cu ei a obstacolelor din calea proiectului lor profesional, prin orientarea acestora, dacă este necesar, prin sprijinirea acestuia în implementarea unui plan de acțiune pentru căutarea unui loc de muncă.

17 centre sunt angajate sau sunt în proces de implicare în acest proces. Raport de cercetare, ajutor CV, scrisoare de intentie, sfaturi privind interviul de angajare sunt oferite celor monitorizati.