Actul de izolare 2 și Covid-19, pentru care persoanele cu dizabilități au dreptul la șomaj parțial
Citește și
Vehicule grele de marfă: șoferii cu handicap au pornit
Acum 4 săptămâni
Unele persoane prezintă un risc mai mare decât altele de a dezvolta o formă severă de Covid-19. Acești angajați vulnerabili au dreptul la șomaj parțial dacă slujba lor nu le permite să lucreze la distanță. Utilizatorii ESAT și lucrătorii din serviciile publice beneficiază, de asemenea, de un regim de protecție. Dar nu rude ale persoanelor vulnerabile, deși erau eligibile în timpul primei detenții.
Ești pe listă sau nu? Dreptul dumneavoastră la șomaj parțial, din cauza situației dvs. medicale, depinde din nou de această listă stabilită prin decretul din 5 mai 2020, de când Consiliul de stat a retras copia guvernului.
Acest decret definește criteriile de identificare a angajaților vulnerabili care riscă să dezvolte o formă gravă de Covid-19: să aibă antecedente cardiovasculare, să aibă obezitate, să aibă o patologie respiratorie cronică, să aibă un cancer în evoluție sub tratament, aveți diabet dezechilibrat ...
Șomaj parțial dacă nu există telemuncă
Acesta este cazul tău? Deci, dacă sunteți un angajat privat, puteți beneficia de șomaj parțial. Cu condiția, bineînțeles, că nu puteți telecommuta.
Prin urmare, această dispoziție protejează angajații a căror slujbă le cere să lucreze departe de casă. Dacă sunteți în pericol, angajatorul dvs. nu are dreptul să refuze să vă declare în activitate parțială. Dacă refuză, afirmați-vă dreptul de retragere. Și contactați inspectoratul de muncă.