Agirc-Arrco și s; el n; nu a existat; acord privind pensiile suplimentare
Angajatorii și sindicatele se întâlnesc pe 16 octombrie 2015 pentru o sesiune finală de negocieri privind pensiile private suplimentare. Dacă nu semnează un acord, valoarea pensiilor Agirc și Arrco ar putea scădea semnificativ.
Aceasta este teoretic ultima sesiune de tranzacționare. La 16 octombrie, angajatorii și sindicatele de angajați, manageri aiArrco (schema suplimentară pentru neexecutivi și directori) șiAgirc (schema suplimentară doar pentru directori), reuniți-vă din nou pentru a absorbi deficitul celor două scheme (mai mult de 3 miliarde de euro cumulativ în 2014). Șansele ca întâlnirea să ajungă la un acord sunt mici. "Nu există un plan B. Există posibilitatea ca acesta să nu funcționeze", a avertizat Pierre Gattaz, președintele Medef în cadrul conferinței sale de presă lunare organizată pe 13 octombrie.
Discuțiile se împiedică de două puncte considerate esențiale de ambele părți. De la începerea negocierilor care au început acum opt luni, delegația angajatorilor (Medef, CGPME, UPA) respinge orice idee de contribuții mai mari în numele protejării marjelor și competitivității companiilor. La rândul lor, sindicatele (CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC) se opun introducerii unei alocații pentru pensiile suplimentare înainte de vârsta de 64 de ani, care ar duce de facto la o vârstă de pensionare mai mică.
Posibil eșec
Pozițiile par atât de ireconciliabile, încât riscul de eșec pe 16 octombrie este din ce în ce mai ridicat. Cu toate acestea, dacă se întâmplă acest scenariu, consecințele ar fi foarte dureroase pentru pensionari. Din cauza „bunicului-boom” și a creșterii speranței de viață, Arrco și Agirc se găsesc, la fel ca toate schemele de pensii, cu mai multe pensii de plătit. În același timp, creșterea șomajului reduce numărul persoanelor care lucrează, adică contribuabili. Prin urmare, Arrco și Agirc se confruntă cu mai multe cheltuieli, în timp ce câștigă mai puține venituri. O situație financiară de nesuportat.