Alăptarea concediu și pauză
Dacă doriți să vă prelungiți concediul pentru a vă alăpta copilul mai mult timp, puteți solicita un concediu de alăptare fără plată.
Legea belgiană nu prevede într-adevăr concediul pentru alăptare. Dacă doriți să vă prelungiți concediul pentru a vă alăpta bebelușul mai mult, puteți solicita angajatorului un concediu de alăptare neremunerat. O excepție este concediul profilactic pentru alăptare. Cu toate acestea, există acorduri privind pauzele de alăptare la locul de muncă.
Durata, forma și condițiile
Strict vorbind, nu există concediu pentru alăptare în Belgia. Dacă doriți să vă alăptați bebelușul după concediul de maternitate sau o posibilă vacanță legală, puteți solicita concediu fără plată. Ar trebui să discutați acest lucru individual cu angajatorul dumneavoastră. În unele companii și sectoare există acorduri privind concediul de asistență medicală plătit. Durata va depinde de aceste acorduri.
În practică, majoritatea femeilor optează pentru concediu parental sau credit de timp.
Dacă munca dvs. prezintă un pericol pentru copilul pe care îl alăptați (de exemplu, dacă sunteți expus la anumite substanțe chimice sau bacterii), puteți beneficia de o concediu profilactic de alăptare. Medicul muncii vă poate îndepărta de la serviciu. Concediul profilactic de alăptare este posibil doar la 5 luni după naștere.