Angajați când suntem lucrători independenți d; angajare
Este posibil să angajezi un angajat pentru o persoană care desfășoară o activitate independentă, dar care sunt costurile financiare și administrative ale acestui proces? Răspunsul din acest articol.
Poate o persoană care desfășoară o activitate independentă să angajeze un angajat ?
Teoretic, un antreprenor poate angaja un angajat
Statutul de auto-antreprenor nu oferă nicio contraindicație angajării unui angajat. Într-adevăr, este teoretic posibil ca o persoană care dorește să devină un lucrător independent să angajeze unul sau mai mulți angajați. Totuși, așa cum vom vedea, angajarea unui angajat pentru o persoană care desfășoară o activitate independentă se poate dovedi, în practică, a fi mult mai complicată decât se aștepta.
Trebuie să știți că statutul de micro-antreprenor a fost creat în 2009, nu pentru a elibera o activitate principală, ci o activitate complementară și în dorința de a simplifica procesul de creare a unei afaceri.
Un statut limitat de cifra de afaceri maximă autorizată
Mai întâi, rețineți că cifra de afaceri a unei persoane care desfășoară o activitate independentă este limitată:
- Pentru activitățile de furnizare a serviciilor, acest plafon se ridică la 70.000 €;
- Pentru activități comerciale, plafonul este 170.000 €.
Aceste plafoane limitează, de facto, angajarea unui angajat, deoarece activitatea antreprenorului auto este limitată.
Angajarea unui angajat: un cost semnificativ pentru antreprenor
Auto-antreprenorul nu poate face o deducere din cifra sa de afaceri. Deci va trebui plătiți toate taxele sociale corespunzător statutului său de lucrător independent pe cifra sa totală de afaceri.
Dacă angajează un angajat, va trebui, prin urmare, să plătească salariul respectivului angajat, precum și salariul contribuțiile angajatorului corespunzător acestui salariu. El va trebui să facă aceste cheltuieli din suma rămasă din cifra sa de afaceri după plata contribuțiilor sociale.
Să luăm un exemplu specific pentru a ilustra costul unui angajat din bugetul unei persoane care desfășoară o activitate independentă:
- Dacă antreprenorul desfășoară o activitate de servicii și cifra sa de afaceri corespunde maxim autorizat, și anume 70.000 €, atunci venitul său maxim lunar va fi aproximativ 4.500 € (după plata contribuțiilor sociale). Dacă decide să angajeze un angajat la salariul minim, cu o bază de 35 de ore, costul angajatului va fi 1.616 € (inclusiv contribuțiile angajatorilor). Asa de, 1.616 € din 4.500 € din venitul lunar va fi destinat remunerației angajatului, adică 36% din venitul inițial al antreprenorului auto.
Acesta este motivul pentru care este mai indicat să apelați la alte forme de statut juridic (SARL sau EURL de exemplu) dacă activitatea dvs. vă conduce la angajarea altor persoane decât dvs.
Angajarea unui angajat ca lucrător independent: formalitățile care trebuie îndeplinite
Există situații în care angajarea unui angajat este o necesitate:
- Dacă activitatea crește pe termen scurt și pe o perioadă scurtă. Este într-adevăr posibil să primiți un surplus de comandă și astfel să vă confruntați cu o cerere mai mare. În acest caz, angajarea unui angajat cu contract pe durată determinată sau a unui lucrător temporar este destul de posibilă (procedura și pașii care trebuie luați vor fi detaliați mai târziu).
- Dacă intenționați să vă schimbați statutul și, de exemplu, pentru a trece de la statutul de auto-antreprenor la cel de SARL. Puteți angaja astfel un angajat pentru a vedea cum ar funcționa structura dvs. cu 2 sau mai multe persoane.
Faceți declarația înainte de angajare
Angajarea unui angajat necesită un proces destul de lung pentru a fi în ordine. Astfel, va trebui să faceți declarația înainte de angajare (DPAE). Acest lucru permite demersurile necesare pentru angajarea unui angajat dintr-o singură dată:
- Înregistrarea afacerii dvs. auto la sistemul de securitate socială dacă este prima dată când angajezi;
- Înregistrarea angajatului dumneavoastră la sistemul general de securitate socială, dacă acesta este primul său loc de muncă;
- Cererea de conectare sistemul de asigurări pentru șomaj;
- Cererea de membru la medicina muncii. Trebuie să alegeți un centru de sănătate în funcție de locația dvs. și de afacerea dvs. Odată ce centrul a fost ales, va trebui să notați pe DPAE numele, codul și adresa centrului ales;
- Cererea pentru angajatul dvs. de aexamen medical înainte de angajare.