Antreprenori, ce se schimbă pentru tine pe 1 ianuarie 2020
MĂSURI SOCIALE
Salariul minim crește cu 1,2% de la 1 ianuarie 2020. Se ridică la 1.539,42 euro lunar brut, adică un salariu minim pe oră de 10,15 euro.
Plafonul anual de securitate socială (PASS) 2020 este majorat la 41.136 EUR pentru an sau 3.428 EUR pe lună.
Bonusul excepțional pentru puterea de cumpărare cunoscut sub numele de „bonusul Macron” este reînnoit pentru anul 2020. Termenii și condițiile plății sale au fost totuși modificate.
- O taxă forfetară pentruUtilizarea CDD
Pentru fiecare așa-numitul contract pe termen determinat „obișnuit” încheiat din ianuarie 2020, angajatorii vor trebui să plătească o taxă forfetară de 10 EUR.
Cu excepția anumitor activități, acest impozit trebuie plătit cel târziu la următoarea dată de plată pentru contribuțiile sociale și contribuțiile ulterioare datei încheierii contractului.
Microintreprinzătorii aflați în activitate la 1 ianuarie vor putea beneficia în continuare de o scutire de la contribuțiile sociale în cadrul Acre pentru primele 4 trimestre de activitate.
Microintreprinzătorii care își vor începe activitățile de la 1 ianuarie 2020 vor beneficia de o scutire de contribuții sociale de până la 50% față de 75% în vechiul regim.
- Atașarea definitivă a lucrătorilor independenți la sistemul general de securitate socială
Începând cu 1 ianuarie 2020, toți lucrătorii care desfășoară activități independente, fără salarii, sunt automat atașați la asigurări de sănătate și asigurări pentru limită de vârstă în cadrul sistemului general de securitate socială, încheind astfel misiunile fondurilor de securitate socială pentru lucrătorii independenți.
- Reglementări cu Urssaf
De la 1 ianuarie 2020, Urssaf nu mai acceptă plăți prin cec sau în numerar, indiferent de mărimea companiei.
- Relaxarea opțiunii pentru statutul de soț colaborator
Opțiunea pentru statutul de soț colaborator, pentru soțul unui manager minoritar sau al acționarului unic, a fost posibilă numai pentru companiile cu mai puțin de 20 de angajați.