Aplicație perfectă Cum obțin slujba

Aplicație perfectă: cum obțin slujba?

Aplicația perfectă este întotdeauna în ochiul privitorului. Dar dacă urmați sfaturile noastre, cu siguranță veți face o impresie bună.

Există o aplicație perfectă?

Practic cu Proiectați-vă portofoliul de aplicații cu multă libertate și puteți alege în mod liber aspectul și conținutul CV-ului, scrisorii de intenție, foaia de prezentare și altele asemenea. În practică, însă, anumite structuri și-au dovedit valoarea.
În practică, mulți profesioniști în resurse umane apreciază cu siguranță o aplicație care este clar structurat și direcționat la obiect vine. Este important să găsiți echilibrul între șabloanele așteptate și stilul individual.
Cum o faci, asta vă vom arăta cu sfaturile noastre, cu care vă puteți optimiza cu siguranță portofoliul de aplicații.

Aplicare perfectă: mai puțin este mai mult

Cel mai important principiu pentru o aplicație perfectă este concizia sa! Poate părea contra-intuitiv. La urma urmei, doriți să vă descrieți abilitățile și experiențele cât mai detaliat posibil.
Însă profesioniștii în resurse umane petrec în medie mai puțin de 5 minute pe o aplicație. Multe dosare de aplicații sunt sortate după câteva secunde. Deci, întrebați-vă fiecare cuvânt: este relevant pentru conținut sau îl pot lăsa? Aduce valoare adăugată pentru managerul de resurse umane? Mai presus de toate, evitați repetările.

Evitați tiparele și șabloanele

Pare atât de tentant: Pur și simplu luați un șablon de pe Internet, introduceți datele dvs. personale și aplicația dvs. este gata. Dar dacă vrei cu adevărat să ajungi la interviu, atunci nu poți evita un pic mai mult efort.
Managerii de resurse umane cunosc toate șabloanele și mostrele relevante. Citești în fiecare zi un număr mare de aplicații. În calitate de solicitant, este întotdeauna important să te deosebești de ceilalți. La urma urmei, vrei să te afirmi împotriva concurenței tale.
Cu toate acestea, dacă vă formulați scrisoarea de intenție așa cum o face fiecare al doilea solicitant, cum intenționați să obțineți locul de muncă? Același lucru este valabil și pentru aspect. Nu toate șabloanele sunt rele și, desigur, există și bune și rele. În cele din urmă, trebuie să vă puneți din nou întrebarea: Mi se potrivește acest șablon și mai ales poziția promovată?

Aplicare perfectă: structura potrivită

Puteți depune la fel de mult efort în scrisoarea de intenție sau în structura CV-ului. Când documentele tale incomplet sau în ordinea greșită atunci nu ai nicio șansă de slujbă.

Aici puteți citi despre structura corectă a folderului aplicației. Pentru a trimite o cerere detaliată conform așteptărilor, vă rugăm să includeți următoarele documente:

Copertă (opțional)
Scrie la
CV (fotografia aplicației opțională)
Referințe, certificate, dovezi etc.

Ce fel de aplicație este?

Tipul și domeniul de aplicare al aplicației depind, de asemenea, de situația dvs. Sunteți deja angajat și aplicați pentru o altă funcție în companie? Rețineți apoi sfaturile noastre pentru aplicații interne.
Ca artist sau creativ, vă simțiți ca acasă în slujbe care se distanțează de literele tradiționale de aplicație? Apoi aruncați o privire asupra ideilor noastre pentru o aplicație creativă.
Și când vine vorba de o cerere pentru un loc de muncă în vacanță sau o vizită la un târg de locuri de muncă, o cerere scurtă este adesea suficientă. Amintiți-vă: Nu există o aplicație perfectă. Este important să scrieți dosarul corect al aplicației pentru situația respectivă.

Aplicație perfectă: planificarea interviului

O aplicație convingătoare constă doar din jumătate din portofoliul de aplicații. Interviul este al doilea pas care decide în cele din urmă dacă sunteți acceptat sau respins. Puteți citi în articolul nostru despre cum să vă proiectați convingător auto-prezentarea într-un interviu.

Întrebările proprii ale interviului sunt, de asemenea, o necesitate. Pregătește-te pentru interviu sub toate aspectele. Astfel veți experimenta puține surprize și sunteți pregătiți pentru potențialele întrebări.

Aplicație perfectă: evitați aceste 7 greșeli

Prea general: Evitați informațiile care nu sunt semnificative. „Sunt creativ și un jucător de echipă” scrie fiecare al doilea candidat. Și aproape nimeni nu o dovedește. Desigur, este bine să-ți spui punctele forte. Dar gândește-te care sunt ale tale Competențe de bază și modul în care se potrivesc poziției publicitate. Apoi dați-le un exemplu.
Nu sunt ocupat cu postul: Mulți solicitanți scriu un număr mare de cereri pentru a obține un nou loc de muncă cât mai repede posibil. Greșeala: trimiteți aplicații de masă și nu vă pasă suficient de mult de cerințele respective. O aplicație perfectă este complet adaptată unei reclame de locuri de muncă. Acesta abordează abilitățile și cunoștințele așteptate de angajator și arată cum, în calitate de solicitant, le puteți aduce la îndeplinire.
Prea pozitiv formulat: Desigur, ar trebui să aveți încredere într-o scrisoare de intenție. Cu toate acestea, evitați să păreați aroganți și auto-îngăduitori. Cineva care poate face totul nu poate face cu adevărat nimic corect. Nimeni nu se așteaptă să stăpânești perfect fiecare criteriu de muncă. Cu toate acestea, angajatorii necesită capacitatea dvs. de a recunoaște ceea ce puteți și ce nu puteți face și de a organiza ajutor pentru anumite zone.
Nicio fotografie de aplicare: În zilele noastre nu mai ești obligat să folosești o fotografie a aplicației. Cu toate acestea, dacă doriți să scrieți o aplicație perfectă, asigurați-vă că includeți o fotografie a aplicației. Acest lucru vă oferă avantajul că CV-ul dvs. pare mult mai personal și deveniți mult mai tangibil ca persoană.
CV adaptat postului: Curriculum vitae nu poate fi utilizat pur și simplu peste tot pentru diferite aplicații. Ai grijă mereu de ei Cuvinte cheie în fișele postului și includeți unele dintre ele în CV, unde vă listați cunoștințele în puncte glonț. Desigur, cele pe care le-ai stăpânit cu adevărat.
Formularea greșită: Dacă poți da un exemplu unuia dintre punctele tale forte sau realizări, atunci apelează la ele Formula că Google angajează managerul Laszlo Bock împărtășit public: „Am realizat X, față de Y, făcând Z.” De exemplu, ar putea arăta astfel: am putut crește vânzările activităților noastre de publicitate cu 20% anul trecut (media industriei: 5%) cu M-am concentrat complet pe Instagram ca mediu publicitar.
Nicio structură în scrisoarea de intenție: De asemenea, puteți scrie scrisoarea de intenție cu o anumită structură, astfel încât managerul de resurse umane să nu poată să nu vă invite. Mai întâi, îi identifici Provocarea angajatorului, pe care ar vrea să o rezolve cu postul vacant. Apoi le prezentați ca fiind deosebit de mari și relevante. În pasul următor, arătați cum le puteți rezolva cu abilitățile dvs. și încheiați scrisoarea de intenție cu convingerea că sunteți candidatul potrivit.

Veți găsi, de asemenea, sfaturi despre intervievarea și aplicarea în limba engleză cu noi. Vă vom însoți cu articole despre toate întrebările dvs. despre sfaturile de aplicare.

Dacă doriți să faceți schimb de idei cu alții despre cariera dvs. profesională, aruncați o privire asupra comunității noastre BRIGITTE.