Asigurarea de maternitate

Condiții pentru a beneficia de aceasta

Existența unui drept la prestațiile acordate în caz de maternitate se concretizează prin alocarea, de către serviciul medical de servicii al CCSS, a unui card de maternitate (după primirea declarației de sarcină de la viitoarea mamă), inclusiv diversele formulare necesar pentru a obține:

numărul copii

  • rambursarea costurilor medicale suportate pe tot parcursul sarcinii,
  • diurne,
  • precum și alocațiile prenatale furnizate de Serviciul de alocații familiale.

Pentru a obține acest document, viitoarea mamă sau soțul ei, atunci când nu exercită ea însăși o activitate profesională care îi conferă dreptul la prestații de aceeași natură, trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

  • furnizați dovada unei luni valide de înregistrare în cursul celor trei luni anterioare celei în care se încadrează data presupusă a începerii sarcinii,
  • justificați o înregistrare care nu a încetat să aibă efect pentru întreaga perioadă dintre începutul sarcinii și prima sa observare medicală,
  • ați lucrat cel puțin 75 de ore în fiecare lună a perioadei cuprinse între:
    • prima zi a lunii în care începe sarcina și
    • prima zi a lunii în care a fost observată prima dată sarcina.

Atunci când furnizorul legal nu furnizează dovada unei activități suficiente și viitoarea mamă nu poate beneficia de prestații de maternitate dintr-un alt sistem de securitate socială, serviciul prestațiilor poate fi furnizat din fonduri sociale, în următoarele condiții:

  • pentru rambursarea cheltuielilor medicale:
  • la data presupusă a începerii sarcinii sau la începutul celor 8 săptămâni anterioare datei presupuse a nașterii, persoana juridică trebuie să justifice numărul minim de ore de lucru prevăzute pentru dreptul la prestații de boală,
  • pentru compensarea concediului de maternitate:
    • înregistrarea viitoarelor mame trebuie să fi început cel mai târziu în luna în care apare concepția fără a fi neapărat anterioară acesteia și fără a înceta să aibă efect până la începerea concediului prenatal (cu 8 săptămâni înainte de data preconizată de livrare),
    • în plus, trebuie îndeplinită condiția orelor de muncă prevăzute pentru rambursarea cheltuielilor medicale.