Bine ați venit la un student care lucrează în cadrul companiei dvs. - Groupe Saint Jean
Doriți să întâmpinați un student care lucrează la muncă ?
Găzduiește un contract de ucenicie
Contractul de ucenicie este un contract de muncă. Este înregistrată la Camera de Comerț și Industrie, Camera Comerțului sau Camera de Agricultură.
La ce vârstă poți semna un contract de ucenicie ?
Regula generală este de a avea între 16 și 25 de ani. Cu toate acestea, este posibil să se obțină o scutire în anumite situații. În Bretania, o măsură experimentală permite semnarea unui contract de ucenicie de până la 30 de ani.
Cât durează contractul de ucenicie ?
În general, sunt 12 luni pentru licența în securitate computerizată (BSI) și 25 de luni pentru diploma superioară în contabilitate și management (DSCG). Trebuie să acopere cel puțin perioada de pregătire în UFA. Este posibilă o scutire.
Când puteți semna un contract de ucenicie ?
Contractul de ucenicie poate fi semnat cel mai devreme cu 3 luni înainte și cel târziu cu 3 luni după începerea instruirii. Majoritatea cursurilor UFA încep în septembrie pentru BSI și în octombrie pentru DSCG. Numărul de locuri pe antrenament este limitat.
Cât durează perioada de încercare a contractului de ucenicie ?
Primele 45 de zile de instruire practică în cadrul companiei desfășurate cu angajatorul (consecutiv sau nu) constituie perioada de încercare în care contractul poate fi reziliat de oricare dintre părți.
Care sunt angajamentele și obligațiile diferiților parteneri ?
Pentru angajatorul care dorește să întâmpine un student la muncă:
- Oferă pregătire practică ucenicului, oferindu-i sarcini și funcții direct legate de diploma pregătită și de pregătirea oferită de UFA,
- Permite ucenicului să urmeze cursuri într-un centru de instruire,
- Înregistrează ucenicul la examen,
- Participați la întâlnirile organizate de UFA,
- Găzduiește un antrenor de la UFA ca parte a unei vizite de companie,
- Plătiți ucenicului un salariu și respectați reglementările de muncă aplicabile ucenicilor,
- Asigură prezența ucenicului la UFA.
- Efectuează munca atribuită de angajator, respectă durata contractului și reglementările interne ale companiei și ale FMU,
- Efectuează munca care face parte din pregătirea practică,
- Participă la cursurile UFA, își pregătește diploma și susține examene.
Care este statutul ucenicului în baza contractului de muncă ?
Ucenicul este considerat un angajat: orele sale, concediile și sistemul de protecție socială sunt cele aplicate în profesie.
Care este salariul ucenicului ?
El primește o remunerație care crește odată cu vârsta și vechimea sa în ucenicie. Se calculează ca procent din salariul minim de creștere interprofesional (SMIC) sau minimul prevăzut de convenția colectivă.
Începând cu 1 ianuarie 2017, salariul minim brut pe oră se ridica la 9,76 euro sau 1.480,27 euro lunar brut pe baza duratei legale de 35 de ore pe săptămână.
| Sub 18 | De la 18 ani la 20 de ani inclusiv | 21 si peste | |
| Primul an | 25% (370,06 €) | 41% (606,91 €) | 53% (784,54 €) |
| Anul 2 | 37% (547,70 €) | 49% (725,33 €) | 61% (902,96 €) |
| Anul 3 | 53% (784,54 €) | 65% (962,17 EUR) | 78% (1.154,61 €) |
NB.
Contractele sau acordurile colective de sucursală sau de companie pot stabili salarii minime mai mari.
Când împlinești 18 sau 21 de ani, rata plății se schimbă în prima zi a lunii după ziua ta de naștere.