Boală - Contract colectiv 1619 cabinete stomatologice stomatologice - LégiSocial
Cartea de identitate a contractului colectiv
Actualizări și
Alerte prin e-mail
Cel mai complet rezumat
Ultima actualizare a acestui acord
- 21 noiembrie 2020 - Texte atașate - Schemă de recalificare sau promovare a studiului de muncă (Pro-A)
- 18 noiembrie 2020 - JORF nr. 0279 din 18 noiembrie 2020: Ordin din 6 noiembrie 2020 de extindere a unei modificări a convenției colective naționale pentru cabinetele stomatologice -
- 18 noiembrie 2020 - JORF nr. 0279 din 18 noiembrie 2020: Ordin din 6 noiembrie 2020 de extindere a unui acord încheiat în cadrul convenției colective naționale pentru cabinetele dentare (nr. 1619) -
- 18 noiembrie 2020 - Clasificare Condiții de secretariat: Modificarea din 5 iulie 2019 prelungită prin decretul din 6 noiembrie 2020, JORF din 18 noiembrie 2020, în vigoare din 6 septembrie 2019, indiferent de forța de muncă a companiei, semnatarii CDF, FSDL, și UD. -
- 18 noiembrie 2020 - Pro A, lista calificărilor eligibile: Acordul din 2 iulie 2020 prelungit prin decretul din 6 noiembrie 2020, JORF din 18 noiembrie 2020, indiferent de număr, semnatari: FSDL, UD și Les CDF. -
Acest rezumat gratuit este actualizat o dată pe an. Rezumatul complet LégiSocial și întregul său contract colectiv sunt disponibile pentru cumpărare (vezi opus). Vedeți un extras
Informații generale pe tema bolii
Atunci când un angajat se află în concediu medical, angajatul trebuie să își anunțe angajatorul într-un termen stabilit de convenția colectivă, de reglementările interne sau de obicei. În caz contrar, perioada de preaviz este de 48 de ore (ANI din 1977 la plata lunară).
Suplimentul angajatorului intervine, cu condiția ca angajatul să aibă o vechime minimă de un an, respectând o perioadă de așteptare de 7 zile, se stabilește la 90% din salariul brut pentru 30 de zile, apoi 2/3 pentru încă 30 de zile.
Se calculează după deducerea IJSS plătită de securitatea socială.
În timpul întreruperii muncii, contractul de muncă este considerat suspendat, iar zilele de concediu plătit nu se acumulează.
Cazuri speciale prevăzute în acord
Compensarea accidentelor de boală și navetă
1 an
100% salariu net
Din a 4-a zi până la a 30-a zi de oprire
De la 3 ani
De la a 4-a zi până la a 40-a zi de oprire
De la vârsta de 8 ani
De la a 4-a zi la a 50-a zi de oprire