Bonusuri pentru funcționarii publici - Emploipublic
Există un număr incalculabil de bonusuri pentru funcționarii publici. Cu toate acestea, o mare majoritate a acestora sunt opționale. Aceste bonusuri sunt implementate în mod diferit în funcție de domeniul de intervenție al agenților.
Serviciul public de stat, teritorial și serviciul public de spital împart un anumit număr de bonusuri, dar nu oferă întotdeauna aceleași indemnizații.
Prima pentru agenții teritoriali
Autoritățile locale și unitățile regionale administrează bonusuri în conformitate cu trei categorii principale: bonusuri și indemnizații legate de grade sau cursuri regionale. Cele legate de funcții sau constrângeri specifice și, în cele din urmă, cele referitoare la plata cheltuielilor cauzate de călătorie.
- Exemplu de primă legată de sectoare:
IFRR este o compensație pentru funcțiile și rezultatele sectorului cultural. Poate fi acordat agenților permanenți și non-titularizați din următoarele două clase: directorii teritoriali ai unităților de învățământ artistic de categoria I, precum și directorilor teritoriali ai unităților de învățământ artistic de categoria a II-a. Titularii acestor posturi trebuie să exercite funcții manageriale. O parte din bonus este legată de funcții luând în considerare responsabilitățile și constrângerile legate de funcțiile îndeplinite, cealaltă parte depinde de rezultate. Acestea iau în considerare ratingul sau interviul profesional al agentului.
Partea „funcții” este plătită lunar, în timp ce partea „rezultate” poate fi plătită anual sau lunar sub formă de avansuri.
Acest bonus se găsește în sectorul administrativ sub numele de bonus pentru funcții și rezultate (PFR) și în sectorul tehnic ca indemnizație de performanță și funcții (IPF).
- Exemplu de bonus legat de funcții sau constrângeri specifice:
Pentru pompierii profesioniști, de exemplu, reglementările prevăd posibilitatea plății unei compensații fixe pentru stingerea incendiilor forestiere (IFLFF) atunci când pompierii sunt mobilizați preventiv în perioada 1 iulie - 30 septembrie a anului, în afara serviciului lor normal. Depinde de fiecare consiliu de administrație al serviciilor departamentale de pompieri și salvare (SDIS) să ia o deliberare pentru a permite stabilirea acestui bonus în favoarea unităților sale. Vă rugăm să rețineți că această posibilitate de compensare a penalităților poate fi aplicată numai în anumite regiuni: Provența-Alpi-Coasta de Azur, Languedoc-Roussillon, Corsica, departamentele Drôme și Ardèche. Suma orară a acestui bonus este stabilită de niveluri ierarhice.
- Cheltuieli de calatorie:
Cu ocazia călătoriilor temporare de afaceri sau în drumul spre casă la serviciu, funcționarii publici pot beneficia de sprijin financiar, în anumite condiții, de către angajatorul lor. Atât agenții obișnuiți, cât și cei nepermanenți pot beneficia de aceasta în timpul unei călătorii temporare, la comanda de atribuire, pentru nevoile serviciului. Tot cu ocazia unei călătorii externe pentru antrenament, un examen sau o competiție. Pentru călătorii cu transportul public sau închiriere de biciclete pe drumul spre casă și la locul de muncă. Planurile de despăgubire variază în funcție de fiecare situație. Cu excepția cazului în care există sprijin direct din partea comunității, agentul trebuie să prezinte o declarație a costurilor însoțită de documente justificative pentru cheltuieli.