Calculul pensiei

Calculul pensionării este un element decisiv pentru a pregăti cele mai bune pentru bătrânețea sa. Aceasta este faza esențială pentru evaluează-ți pierderea de venit odată ce ai ieșit din afaceri. Este esențial să aveți o viziune asupra viitoarei pensii pentru a vă putea pregăti cât mai bine pentru aceasta.

Retraite.com vă oferă intelege calculându-vă pensionarea și de faceți o simulare gratuită a pensiei și vârsta la care o puteți revendica.

Formula de bază a calculului pensiei pentru angajații din sectorul privat

Cantitatea de bază a calculul pensiei de pensionare depinde de 3 elemente:

Salariul de bază mediu anual
Rata pensiei în limita a 50%
Perioada de asigurare

Pentru a calcula suma anuală a pensiei de bază, va trebui să efectuați următoarea simulare (pentru angajații din sectorul privat):

Exemplu:

Domnul Dupond se retrage cu toate spatiile sale (sunt necesare 166 de spatii)
Salariul mediu anual al domnului Dupond: 30.000 €
Rata maximă: 50%

Rezultat: pensia de bază a domnului Dupond va fi de 15.000 EUR

Conceptele de știut pentru a vă calcula pensionarea

Salariul mediu anual: Pentru angajații din sectorul privat, pensia dvs. va fi calculată pe baza salariului mediu anual. Acest lucru este determinat de media celor mai buni 25 de ani
Rata de pensionare: Rata de calcul a pensionării depinde de vârsta dvs., de situația dvs. și de perioada de asigurare (numărul de trimestre achiziționate). Dacă se atinge numărul necesar de trimestre, atunci această rată va fi de 50%. Această rată se numește apoi „rata maximă” sau „rata completă”. Cu toate acestea, în funcție de numărul de trimestre achiziționate sau nu, puteți suferi o reducere sau o primă:
- Dacă nu ați atins numărul necesar de trimestre, atunci această rată va fi redusă și veți suferi lângă.
- Dacă, dimpotrivă, aveți mai multe trimestre decât numărul necesar de trimestre, această rată va fi apoi majorată și veți beneficia de o premium.
Numărul de trimestre validate: Numărul de trimestre validate în timpul carierei tale. Aceste sferturi nu sunt neapărat sferturi lucrate, pot fi sferturi dobândite pentru diferite momente ale vieții (maternitate, serviciu militar, șomaj.)
Numărul de trimestre necesare: Acest număr variază în funcție de anul de naștere

Câteva exemple de calcul al pensiei

Exemplul 1: tarif complet

Ipoteze: Asigurat născut în 1954 cu un salariu mediu anual de 20.000 EUR

Contribuție: 166 trimestre

Exemplu de calcul al pensiei 1: 30.000 x 50% x (165/165) = 10.000 EUR pe an

Exemplul 2: tunsoare de 9 sferturi

Contribuție: 156 trimestre (adică 9 trimestre lipsă cu o reducere de 0,625 pe trimestru lipsă)

Exemplul de calcul al pensiei 2: 20.000 x 44.375% X (156/165) = 8.390,90 € pe an

Exemplul 3: reducere de 13 trimestre

Exemplul de calcul al pensiei 3: 20.000 x 41.875% x (152/165) = 7.715,15 EUR pe an

Calculul pensiei

Prin urmare, este esențial să răspundem 3 întrebări când te gândești să simulezi pensionarea:

La ce vârstă pot să mă retrag ?
Cât va fi pensia mea ?
Și, în cele din urmă, ce soluții de economii pentru pensii sunt cele mai potrivite situației mele?

Retraite.com vă oferă un simulator gratuit de calcul al pensionării pentru a vă ajuta să vă estimați și să calculați pensionarea

Numărul de trimestre necesare pentru validarea unei pensii complete

Veți găsi mai jos numărul de trimestre necesare pentru a obține o pensie completă.

anul nașterii	Perioada de cotizare
1948 sau înainte	160 de termeni (40 de ani)
1949	161 termeni (40 de ani și un trimestru)
1950	162 trimestre (40 de ani și două mandate)
1951	163 trimestre (40 de ani și trei mandate)
1952	164 termeni (41 ani)
1953 - 1954	165 de termeni (41 de ani și un trimestru)
1955 -1957	166 termeni (41 de ani și doi termeni)
1958 - 1960	167 de mandate (41 de ani și trei mandate)
1961 - 1963	168 termeni (42 ani)
1964 - 1966	169 termeni (42 de ani și un trimestru)
1967-1969	170 de mandate (42 de ani și două mandate)
1970 - 1972	171 de mandate (42 de ani și trei mandate)
Din 1973	172 termeni (43 ani)