Când directorii ar trebui să fie atenți - FOCUS Online
depresiuni
În primul rând, este important ca managerii să știe cum se dezvoltă depresia. De obicei boala are mai multe cauze. Colegul rău singur nu va arunca de la curs o persoană sănătoasă decât o copilărie îngrijorată. Cu toate acestea, dacă dificultățile se acumulează în diferite zone, psihicul se poate îmbolnăvi în cele din urmă. „Depresia apare atunci când se ciocnesc factori psihosociali precum traume în copilărie și factori neurobiologici, cum ar fi creșterea hormonilor stresului”, spune directorul fundației Hegerl.
Managerii care sunt preocupați de un anumit angajat ar trebui, prin urmare, să acorde o atenție deosebită mediului înconjurător. Deși este puțin probabil ca un supraveghetor să observe o mare parte a traumei din copilărie, el sau ea poate observa cu siguranță și alți potențiali factori declanșatori ai depresiei. Tragediile private, cum ar fi moartea unei rude apropiate, de obicei nu trebuie ascunse la locul de muncă și pot literalmente să îi îmbolnăvească pe cei afectați. Simptome precum oboseala constantă sau pierderea în greutate sunt, de asemenea, semne de avertizare importante.
În plus, evenimentele într-un mediu pur profesional pot declanșa depresie. În niciun caz nu se spune că numai hărțuirea, nenumăratele ore suplimentare sau o atmosferă de muncă proastă te pot face să te deprimi. „Munca excesivă la locul de muncă poate declanșa depresia, dar o experiență pozitivă, cum ar fi promovarea, poate declanșa și boala”, spune Hegerl.
În multe cazuri, angajații deprimați au fost deja ajutați de un supraveghetor care le recunoaște boala. „Când directorii observă că o persoană devine mai liniștită și mai retrasă, este bine să știm ce este depresia și cum se exprimă ea”, spune psihiatrul. Dacă, pe de altă parte, trageți concluzii greșite din comportamentul colegului dvs. și interpretați boala ca fiind o stare proastă sau lene, puteți provoca certuri care înrăutățesc starea pacientului și mai rău.
Pune-te în locul angajaților
Riscul de a avea un coleg deprimat în mediul dvs. imediat la un moment dat în viață crește constant. Un sondaj realizat de Fundația Hans Böckler afiliată sindicatului între septembrie 2008 și ianuarie 2009 a arătat: Stresul psihologic a crescut în ultimii trei ani. Cele 1700 de comitete de întreprinderi chestionate au numit drept un nivel ridicat de responsabilitate, dependență de specificațiile clienților și prea puțini angajați.
Este posibil ca actuala criză să fi sporit această presiune: în multe companii, angajații au fost deja concediați, în altele astfel de pași sunt previzibili în următoarele luni. De aceea, managerii ar trebui să ia o privire deosebit de atentă acolo unde angajații au fost deja concediați sau unde există riscul disponibilizărilor. „Chiar și îngrijorarea constantă cu privire la locul de muncă poate declanșa depresia la anumite persoane”, spune Hegerl.