Care sunt beneficiile fiscale și sociale ale planurilor de economii ale angajaților Previssima
Beneficiarii planurilor de economii ale angajaților pot primi imediat sumele plătite pentru repartizarea profitului și repartizarea profitului sau pot decide să le aloce, în principal în două tipuri de investiții: Planul de economii ale companiei (PEE) și Planul de afaceri. " economii de pensii colective (PERECO).
Prin alegerea acestei a doua soluții, își pot face economiile să crească într-un cadru fiscal și social atrăgător, ca bonus, asistență financiară de la compania lor numită abondement.
Planul de economii pentru pensii de grup (PERCO) a încetat să mai fie comercializat la 1 octombrie 2020. De la acea dată, a preluat planul de economii pentru pensii ale companiei colective (PER colectiv, numit și PERECO). Rețineți că plățile sunt încă posibile în vechile PERCO.
Pentru a afla mai multe, vizitați noua noastră secțiune Plan de economii pentru pensii - Legea Pacte .
Impozitarea planurilor de economii ale angajaților: prezentare generală
Sumele acordate sub formă deeconomii ale angajaților sunt primite, fie direct de către beneficiari, fie investite în planuri de economii, în principal planul de economii al companiei unde plan de economii pentru pensii de grup.
Sume primite direct de beneficiari de la participarea, din 'interes sunt impozabile și trebuie incluse în declarația de impozit pe venit.
Sume plasate într-un PEE sau într-un PERCO sunt scutiți de impozitul pe venit în limita anumitor tavanele.
Sumele plătite pentru participare, stimulent și contribuția companiei sunt scutite de contribuțiile sociale (sub rezerva respectării constrângerilor fiecărui sistem).
Pe de altă parte, susțin CSG și CRDS, până la impozitul de solidaritate de 7,5%, adică o rată globală de 17,2%..
persoane domiciliate în afara Franței sunt totuși scutiți de CSG și CRDS sigur participarea, stimulentul și potrivirea atâta timp cât nu sunt acoperite de un sistem obligatoriu de asigurări de sănătate franceze.
Indiferent de destinația lor, sumele brute plătite pentru economiile angajaților sunt reduse în amonte de către Pachet social * de plătit de către angajator. Rata sa variază în funcție de situație, începând cu 1 ianuarie 2016.
Participare și stimulente plătite într-un PEE sau un PERCO
Contribuția angajatorului la un PEE sau PERCO
Impozitarea economiilor angajaților
Impozitarea impozitului pe venit în cazul colectării imediate
Participare: scutire de impozit în limita a 75% din PASS, adică 30.852 EUR în 2021, în cazul plății în un plan de economii pentru angajați sau un CCB
Stimulent: scutire de impozit până la o limită de 50% din TRECE, adică 20.568 € în 2021 în cazul plății într-un plan de economii pentru angajați