Ce ar trebui să fac Rămâneți acasă și muriți de foame ”- când muncitorii din Zimbabwe ajung
Nancy Musonza stă în afara casei sale la marginea orașului Harare la 25 iulie 2018. Nancy este una dintre cele 50 de lucrători de la Blue Line Dryers din Harare, Zimbabwe, care nu au plătit salariul integral din noiembrie 2014.
Nancy Musonza stă în fața casei sale la marginea orașului Harare la 25 iulie 2018. Nancy este una dintre cele 50 de lucrători de la Blue Line Dryers din Harare, Zimbabwe, care nu au plătit salariul integral din noiembrie 2014.
[Acest articol este însoțit de mini-documentar " Muncă neremunerată în Zimbabwe ". Faceți clic aici pentru a viziona videoclipul complet].
Imaginați-vă că aveți un loc de muncă care nu v-a plătit de patru ani. Imaginați-vă că trebuie să mergeți la acest loc de muncă și să lucrați ca și cum nimic nu ar fi în neregulă în fiecare zi. Nancy Musonza nu are nevoie să-și imagineze acest impas, pentru că este un coșmar pe care îl trăiește deja zilnic. Din 2008, această mamă de trei ani, în vârstă de 49 de ani, a fost sortatoare de rufe Curățătorii chimici Blue Line în districtul Southerton din Harare. Ea este victima a ceea ce se numește " furt de salariu », Neplata sau plata parțială a salariilor pe luni sau chiar pe ani.
" Totul a început în noiembrie 2014 », Declară ea Timpuri egale din mica lui casă de lemn cu două camere de la periferia Hararei. " Ne făceam treaba în mod normal și a început brusc. Am primit 10 dolari, apoi am primit trei dolari. până când șeful nu a mai plătit [salariul nostru]. Ne plătește trei luni, apoi nu ne plătește nimic. Dacă ne plătește ianuarie, februarie și martie, atunci renunță. După aceea, plătește august și septembrie, apoi se oprește. "
Nancy se trezește în fiecare dimineață la ora cinci pentru a face treburile casnice ale vecinilor. Datorită banilor pe care îi câștigă în acest fel, își poate plăti transportul la serviciu. Când a fost întrebată de ce continuă să meargă la muncă atunci când în adânc trebuie să plătească din buzunar pentru a merge, spune Nancy Timpuri egale că nu are de ales. " Ce ar trebui să fac? Stai acasă și înfometează ? Fiind o femeie în vârstă într-o țară cu a doua cea mai mare economie informală din lume, Nancy știe că oportunitățile sale pe piața muncii sunt extrem de limitate; și deoarece au trecut patru ani de când a primit o remunerație corectă timp de patru ani, nu are capitalul necesar pentru a-și începe propria afacere.
" Lucrez acolo de zece ani. Dacă renunț, nu-mi va plăti nimic. Știu asta prin experiența celor care au demisionat.
[Notă editorului: în iulie 2015, 20 de lucrători au fost chiar concediați fără plată pentru că își cereau salariile restante].
Cel puțin dacă rămân, există posibilitatea ca el să-mi plătească într-o bună zi ceea ce îmi datorează. Uneori el [directorul companiei, Narendrakumar Zavery] plătește-ne 15 $ și apoi pot merge să cumpăr o masă [Mâncare de bază din Zimbabwe] deci familia mea poate mânca. Dar chiar suferim. "
" Noi Se referă nu numai la familia sa, ci și la ceilalți 49 de lucrători din Linia albastră care se află în aceeași situație ca și Nancy. În iulie 2018, lucrătorii și-au câștigat cazul în fața Consiliului Național pentru Ocuparea Forței de Muncă, care a ordonat companiei să plătească o sumă totală de 159.629,45 dolari SUA (140.630,35 euro) în salarii datorate (sau 3.192, 59 dolari SUA [2.812,61 euro] per persoană) în rate lunare de 435 dolari SUA (383,17 euro) până la rambursarea integrală a datoriilor. În noiembrie, a spus Musonza Timpuri egale că nu numai că arieratele nu erau plătite, dar muncitorii nu primeau deloc salarii.
În judecata de cinci pagini consultată de Timpuri egale, inculpatul (denumit manager de resurse umane al companiei, unul dl A. B. Mukupuka) a spus că societatea nu a plătit salariile corecte, deoarece debitorii companiei nu au plătit Linia albastră. " Salariile sunt plătite în mai multe părți pentru a echilibra operațiunile și activitățile », Putem citi în judecată. Dar reclamanții susțin că Linia albastră - ai căror clienți includ Spitalul Județean Harare, Dairibord Zimbabwe și unele dintre cele mai bune hoteluri din oraș, cum ar fi Cresta - au avut mijloacele de a finanța meciurile de calificare la Cupa Mondială Cricket, în timp ce comitetul muncitorilor a rămas în întuneric cu privire la finanțele companiei.
„Situația este gravă pentru lucrătorii din Zimbabwe”
Din păcate, acesta nu este un caz izolat. Furtul de salarii este o problemă la nivel național. Potrivit unui raport publicat în 2016 de departamentul de cercetare al Congresului sindicatelor din Zimbabwe, LEDRIZ (Institutul Zimbabwe pentru Cercetarea Economiei Muncii) în colaborare cu Centrul de Solidaritate, în jur de 80.000 de lucrători din Zimbabwe au fost victime ale furtului de salarii în 2015.
Acestea fiind spuse, având în vedere actuala criză economică din Zimbabwe, numărul zimbabweenilor victime ale furtului de salarii ar fi mult mai mare. Într-adevăr, luna trecută, inflația anuală oficială a atins 20,9%, iar alimentele de bază, cum ar fi pâinea și uleiul de gătit, sunt rare, la fel și combustibilul și numerarul. Acest lucru i-a obligat pe zimbabweeni să facă coadă ore întregi pentru a accesa fiecare dintre aceste produse.
" De la publicarea studiului, lucrurile s-au înrăutățit serios », Spune Nyasha Muchichwa, economist și cercetător LEDRIZ și autor al acestui raport. " Majoritatea companiilor care nu au plătit atunci nu plătesc încă astăzi. Și acum ne confruntăm cu un grup cu totul nou de oameni care și-au pierdut locurile de muncă după hotărârea Curții Supreme [2015] care a permis angajatorilor să concedieze lucrătorii cu doar trei luni de preaviz. Majoritatea celor concediați încă nu au primit plata indemnizației », Explică domnul Muchichwa.
" Deci, aveți pe cineva care anterior nu a primit salariul și acum trebuie să lupte și pentru a obține plata indemnizației. Situația este deosebit de gravă pentru lucrătorii din Zimbabwe. "