Ce este o retragere a pălăriilor Generali
Publicat pe 11/02/2018
De la începutul crizei financiare, „pensiile pălăriei” au primit o mulțime de acoperire media, în special în contextul reformelor fiscale majore. În ce constau aceste retrageri? Explicații.
De la începutul crizei financiare, „pensiile pălăriei” au primit o mulțime de acoperire media, în special în contextul reformelor fiscale majore. În ce constau aceste retrageri? Explicații.
Stabilirea unui plan de pensii „pălărie” presupune în mod necesar subscrierea unui contract de asigurare de grup cu beneficii definite (contract cunoscut sub numele de „ articolul 39 ") În beneficiul unei categorii specifice de personal (în principal directori și directori superiori)
Angajații acoperiți de sistem vor beneficia astfel, la pensionarea lor, de la plata unei rente viageră suplimentare.
- Un plan de pensii „pălărie” a garantat un nivel global de pensionare după deducerea planurilor obligatorii de bază și suplimentare
- cuantumul pensiei este fixat în avans, și poate fi calculat ca procent din salariul angajatului la sfârșitul carierei sau ca o sumă forfetară
- Un plan de pensii „pălărie” este exclusiv finanțat de companie
- Acesta este, prin urmare, un avantaj financiar semnificativ pentru angajatul care beneficiază de acesta: pensionarea de tip pălărie are un rol de stimulare, este creată de companii pentru atrage și reține angajații.