Ce plătește planurile obligatorii în caz de deces

Chiar și dincolo de aspectul emoțional, moartea unui angajat sau a unui funcționar public poate avea rapid consecințe dăunătoare pentru rudele care, pentru existența lor, depindeau total sau parțial de veniturile lor.

Publicat la 23.01.2015 (actualizat la 02.02.2020)

În anumite condiții și la cerere, sistemul general de asigurări de sănătate poate acorda Au drepturi cea mai mare prioritate o prestație de deces, adică a suma forfetară sau calculată pe baza venitului de care se bucură defunctul în viața lui.

În funcție de faptul că acesta din urmă a fost angajat în sector privat sau în serviciu public, condițiile pentru acordarea prestației de deces și (recent) calcularea cuantumului acesteia respectă reguli diferite.

Prestația de deces plătită pentru un angajat

Condiții de atribuire legate de decedat

Pentru ca beneficiarii săi să fie eligibili pentru plata unui capital, decedatul trebuie, în momentul decesului său, să fie un angajat al cărui drepturile de asigurare de sănătate sunt valabile și actualizate. Cu toate acestea, beneficiul prestației de deces se extinde și la alte categorii, inclusiv în special șomerii care primesc prestații (până la douăsprezece luni de la plata ultimei prestații), deținătorii unei pensii legate de un accident de muncă sau de o ocupație profesională. boală care atestă o rată de incapacitate de cel puțin 66,66% și, în cele din urmă, toți beneficiarii unei pensii de invaliditate.

Un sistem conceput mai ales pentru beneficiarii prioritari

Când un „Beneficiar prioritar” există, beneficiul de deces trebuie să-i revină integral. Se spune că un beneficiar are prioritate când era la acuzația „efectivă, totală și permanentă” a decedatului în ziua morții sale: este de exemplu cazul unui soț căsătorit sau parteneriat civil fără venituri profesionale.

In caz de coexistența mai multor beneficiari prioritari, capitalul este plătit soțului căsătorit sau parteneriat civil, dacă nu copiilor (cu împărțire egală între ei), iar dacă nu în cele din urmă ascendenților (părinților, apoi bunicilor).

Beneficiarul prioritar este privilegiat, dar trebuie să acționeze rapid: el doar areo luna, de la moarte, să solicite capital prin afirmarea dreptului său de prioritate. Dincolo de aceasta, se poate manifesta încă în perioada legală de doi ani, dar își pierde apoi statutul de prioritate.

Alocare în absența unui beneficiar prioritar

În cazul în care niciun beneficiar nu a fost responsabilitatea totală a decedatului sau dacă niciunul nu a apărut în cursul lunii, beneficiul de deces poate să fie revendicat în termen de doi ani după moartea de orice beneficiar eligibil. Regula de atribuire, în acest caz, acordă prioritate soțului căsătorit sau partenerului civil, în absența descendenților (cu o posibilă împărțire) și în lipsa ascendenților (cu o posibilă împărțire și acolo).

Pași de făcut

În toate cazurile, trebuie amintit că plata prestației de deces prin asigurarea de sănătate nu este automată și trebuie fi solicitat în mod expres de către beneficiar.

Este corect să descărcați și completați formularul Cerfa 10431 * 03 referitoare la o cerere de indemnizație de deces, specificând în special rangul dvs. de beneficiar (prioritar sau nu) și atașând un anumit număr de documente justificative. Dintre acestea din urmă, putem cita ultimele trei fișe de plată ale decedatului, o declarație de identitate bancară pentru plata sumei și, mai ales, orice tip de document oficial care poate atesta relația de familie existentă cu decedatul (actul de naștere), carte de evidență a familiei, certificat de căsătorie sau PACS etc.).