Cinci puncte pentru a înțelege sistemul actual de pensii din Franța
806.000 de oameni au fost joi pe stradă pentru a apăra sistemul actual de pensii. Pentru a înțelege provocările reformei, iată principalele caracteristici și sistemul „universal” prevăzut de guvern.
Schema actuală de plată
Sistemul francez funcționează ca o asigurare colectivă. Muncitorii (și angajatorii) finanțează fondurile de pensii plătind contribuții din venitul lor. Aceste sume sunt apoi utilizate pentru plata pensiilor de pensionare.
durata activității (calculat pe trimestru), nivelul veniturilor și o serie întreagă de factori sunt luați în considerare la calcularea pensiei. Nu se plătește direct din sumele pe care pensionarul le-a plătit pe parcursul carierei sale profesionale. Este „oala comună” hrănită de populația activă care plătește pensiile.
42 fonduri de pensii
Această „solidaritate” între generații este regula în cele 42 de fonduri de pensii franceze, dintre care cele trei principale sunt schema generală pentru angajații privați (mai mult de 80% dintre pensionari beneficiați de aceasta conform „Persoanelor pensionate și pensionare”, Ministerul Sănătății și Solidarității, 2019), apoi Mutualitatea Socială Agricolă (MSA) pentru lucrătorii agricoli și regimul de lucrători independenți (fost RSI). Regimurile speciale privesc serviciul public, companiile și unitățile publice (SNCF, RATP, Banque de France etc.) și profesiile liberale (avocații). fără a uita fondul de solidaritate pentru limită de vârstă și serviciul de alocație solidară pentru vârstnici (ASPA).
În cele din urmă, fondurile complementare, obligatorii pentru angajați, care plătesc o pensie suplimentară anumitor categorii de lucrători. Cel mai frecvent este Agirc-Arrco, complementare angajaților din sectorul privat. Această etapă adaugă ceva mai multă complexitate sistemului, deoarece aceste fonduri au propriile reguli de funcționare.
Cei care au contribuit la diferite scheme de pensii pe parcursul carierei primesc pensii plătite prin diferitele scheme de bază (și suplimentare) la care au fost afiliați. Aproximativ unul din trei pensionari era multi-pensionar în 2017 conform „Pensionari și pensionari”, Ministerul Sănătății și Solidarității, 2019. În medie, un pensionar a primit 2,5 pensii în 2017 (regimuri de bază și complementare combinate).
Vârsta legală și pensia
Vârsta legală de pensionare este stabilită în prezent la 62 de ani în schema generală. Este posibil să plecați mai devreme în anumite cazuri (carieră lungă, handicap, arduitate). Cu toate acestea, există alte reguli în alte regimuri.
Nu confundați vârsta legală și pensie completă. Pentru a beneficia de aceasta, trebuie să fi contribuit suficient de mult: 41 de ani și 9 luni pentru muncitorii născuți în 1958, durata atinsă 43 de ani pentru cei născuți în 1973 și după. Cu toate acestea, pensionarea completă este automată de la 67 de ani (pentru persoanele născute în 1955 și după).
Pensia de bază ia în considerare salariile: cel mai bun douăzeci și cinci de ani în sectorul privat, ultimele șase luni în serviciul public. Dacă ați contribuit suficient, a Rată de 50% se aplică salariului mediu brut anual în sectorul privat, este 75% în serviciul public. Pensia poate fi redusă dacă nu există numărul necesar de trimestre.