Cine poate solicita concediu; pentru examen
Concediul pentru examinare poate fi solicitat de toți angajații care îndeplinesc anumite condiții. Poate fi adăugat la zilele de revizuire pentru studenții sub 21 de ani.
Prevederi specifice se aplică ucenicilor, dar nu și studenților care au un contract de profesionalizare.
Pentru DSCG 2018, angajații care doresc să beneficieze de concediu pentru examinare își fac cererea înainte de 24 august 2018. Pentru sesiunea DEC din noiembrie 2018, cererea trebuie să ajungă la angajator înainte de 12 septembrie 2018.
Este legea din 6 august 2015 cunoscută sub numele de legea Macron care a creat o concediu nou pentru angajații studenți cine poate, în condiții, beneficiază de un concediu neplătit pentru revizuiau.
Dispozitivul poate fi combinat cu cele 30 de zile de concediu de care beneficiază studenții cu vârsta sub 21 de ani (nu neapărat remunerate) și concediu pentru examinarea angajaților ceea ce vă permite să treceți examenele în timp ce sunteți remunerat.
Concediu neplătit pentru recenziile studenților
Articolul 296 al așa-numitei legi Macron permite studenților salariați să solicite concediu pentru ei revizuite în luna dinaintea examenelor.
Durata concediului este fixată la 5 zile de 60 de zile lucrate în afaceri.
Pentru a beneficia de aceasta, studentul trebuie să fie regulat înscris într-o unitate educatie inalta.
Sărbătoarea nu este neremunerat și se adaugă celor 30 de zile de concediu de care beneficiază studenții cu vârsta sub 21 de ani. Aceste 30 de zile de concediu anual garantat sunt plătite în limitele drepturilor dobândite în companie.