Companii; 5 pe zi
Vitamine la locul de muncă - Afaceri în acțiune
Companiile pot promova cu ușurință și în mod eficient sănătatea angajaților lor. O gamă atractivă de gustări din fructe și legume, ca parte a promovării sănătății companiei, face ca oamenii care lucrează să poată mânca cu ușurință o dietă echilibrată. Vă ajută să vă mențineți sănătos și în formă - iar angajații eficienți și motivați sunt cel mai valoros atu al unei companii.
Indiferent dacă este sau nu un restaurant al companiei, există diverse modalități de integrare a recomandării nutriționale 5 pe zi în compania dumneavoastră. Aici vă prezentăm modele ușor de implementat de programe de 5 pe zi pentru locul de muncă.
Cu 5 promoții pe zi sunteți acolo. Materialele informative pregătite interesant, precum și ghidurile și listele de verificare sunt disponibile în zona de descărcare și în magazinul de etichete de la ora 5:00. Am fi bucuroși să lucrăm cu dvs. pentru a dezvolta un program adaptat companiei dvs.
Coș cu fructe sau cutie cu legume în serviciul de livrare
Experiența arată că, dacă fructele și legumele sunt disponibile ieftin și la îndemână, vor fi consumate mult mai multe. Cel mai bun exemplu este farfuria de fructe de lângă computer, care motivează direct accesul și, de asemenea, încetinește dorința de dulciuri.
Oferiți angajaților dvs. posibilitatea de a achiziționa fructe și legume proaspete de la companie la un cost redus sau gratuit. Cel mai bun mod de a face acest lucru este cu un abonament la coș de fructe, care poate fi, de asemenea, preluat pentru departamente individuale. Salatele de fructe gata preparate, cupele de salată mixte etc. sunt cu siguranță o gustare ușoară excelentă. Puteți găsi dealeri de fructe și legume care livrează direct la locul de muncă și care îndeplinesc cerințele noastre de calitate în lista furnizorilor pentru proiectul nostru de fructe @ locul de muncă.
Zile și săptămâni de acțiune
O zi de acțiune poate atrage atenția asupra beneficiilor unei diete echilibrate bogate în fructe și legume și poate motiva oamenii să participe. Cantinele ar putea oferi o gamă mai mare de feluri de mâncare de legume, sucuri sau deserturi cu fructe în această zi. Dacă nu aveți unul, puteți oferi fiecărui angajat câte o bucată de fructe sau legume - măr, morcov sau banană - ca un cadou frumos.
Cu toate acestea, campaniile unice sunt mai puțin durabile. Prin urmare, sfatul nostru de 5 zile pe zi: Zilele de acțiune ar trebui să fie completate cu oferte pe termen mediu sau lung. O săptămână sau chiar mai bine o perioadă mai lungă de timp în jurul unei alimentații sănătoase este mai memorabilă și îi încurajează pe angajați să folosească mai des mâncăruri cu fructe, salate sau deserturi cu fructe în viitor. Sezonul sparanghelului, căpșunilor sau mărului, evenimente precum Jocurile Olimpice sau Cupa Mondială/Campionatul European sau chiar motto-urile de la „Urcă pe grăsime de iarnă” până la „Potriviți-vă iarna” pot oferi cadrul tematic al campaniei. O zi de acțiune ca eveniment inițial care oferă informații despre perioadă și motivul este, de asemenea, motivant.
Un restaurant al companiei care oferă mâncăruri mai echilibrate în timpul campaniei poate juca un rol major. Multe sfaturi și o bază de date cu rețete cu mâncăruri încercate și testate și orientate spre practică pot fi găsite pe pagina de pornire www.jobundfit.de a German Nutrition Society. V. (DGE). Bucatele preferate identificate ar trebui să fie integrate în meniu pe termen lung.
Punctele de atracție speciale pot fi tombole, campanii bonus sau concursuri cu afișe colective sau cărți de puncte. Accentul se pune aici pe consumul activ de fructe și legume, deoarece aceasta este singura modalitate prin care participanții pot obține puncte și câștiga recompense. Un abonament la coș cu fructe pentru departament sau un singur coș cu fructe sunt premii, la fel și cărțile de bucate sau cursurile.
Toate într-o singură barcă: nutriție plus
Experiența a arătat că campaniile pe termen lung și ofertele corespunzătoare au cele mai mari efecte. Aduceți cât mai mulți parteneri de cooperare la bord și conectați campania în companie. Parteneri importanți de cooperare sunt conducerea companiei, care ar trebui să fie întotdeauna implicată, precum și comitetul de întreprindere sau consiliul de personal.
Foarte important: Multe proiecte de prevenire în contextul managementului sănătății companiei, care sunt implementate în cooperare cu o companie de asigurări de sănătate, sunt scutite de impozite și contribuții de asigurări sociale cu până la 500 de euro pe angajat și anul calendaristic ca cheltuieli „pentru îmbunătățirea stării generale de sănătate și promovarea sănătății companiei” și nu trebuie să fie impozitate ca un avantaj pecuniar (secțiunea 3 nr. 34 EStG).