Companiile favorizează pensionarii temporari - L Express Your Money
Combinația dintre angajare și pensionare se referă astăzi la aproximativ 500.000 de persoane.
La sfârșitul vieții lor profesionale, mulți oameni aleg să combine angajarea și pensionarea pentru a-și îmbunătăți pensiile. Acest dispozitiv ar părea interesant și pentru angajatori, mai ales atunci când apelează la lucrători temporari pensionari.
Combinația de angajare și pensionare se referă în prezent la aproximativ 500.000 de persoane. Acest sistem, instituit de François Fillon în 2003, a fost destinat să încurajeze pensionarii să rămână la locul de muncă.
Puteți alege să combinați intra-planul, care constă în reluarea unei activități dependente de același plan de asigurare de pensii ca cel care vă plătește pensia. De exemplu, un angajat care preia activitatea unui angajat. Dar cumulul inter-regim este, de asemenea, posibil. Spre deosebire de acumularea intra-plan, aceasta constă în reluarea unei activități care depinde de un plan de asigurare de pensionare diferit de cel pe care l-ați acoperit. De exemplu, un angajat care ar alege să înceapă o activitate de auto-antreprenor.
Cu toate acestea, această reluare a activității se poate face și pe bază interimară. Aceasta se referă la pensionarul care a atins vârsta legală de pensionare cu numărul de trimestre necesare pentru a obține o pensie completă sau care a atins vârsta ratei complete automate.
Un supliment de venit între 800 și 1.000 EUR pe lună
"Timp de zece ani, am văzut o creștere a numărului de pensionari care aplică pentru sarcini interimare, notează Raphaël Linossier, președintele agenției interimare J4S, pe site-ul lemonde.fr, iar această tendință a continuat. Consolidată în ultimele cinci ani cu 1% mai mulți pensionari în fiecare an ".