Compensarea bolilor profesionale în caz de; dizabilitate permanenta

Verificat la 01 aprilie 2020 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)

bolilor

Dacă aveți o boală profesională, este posibil să aveți dreptul la despăgubiri dacă capacitatea dumneavoastră de muncă este redusă definitiv din cauza acestei boli. Compensația suplimentară este plătită în cazul unei abateri inexcusabile de către angajator.

Reduceți totul Extindeți totul

Despre ce e vorba ?

Dacă sunteți afectat de o boală profesională, puteți avea sechele și puteți suferi o reducere durabilă a capacităților fizice sau mentale. În acest caz, CPAM determină o rată de invaliditate permanentă (PPI) care vă permite să primiți despăgubiri sub forma sau .

Determinarea ratei de incapacitate

Incapacitate provizorie

Vi se poate acorda o rată de invaliditate provizorie dacă îndepliniți următoarele 2 condiții:

  • Recunoașterea naturii profesionale a bolii nu se poate face prin trimiterea la tabelele bolilor profesionale
  • Boala dumneavoastră are ca rezultat un IPP de cel puțin 25%

Această rată este stabilită provizoriu, până la sfârșitul instrucțiunii menite să vă acorde un IPP final.

Incapacitate permanentă permanentă

CPAM stabilește rata PPI finală pe baza informațiilor colectate. Ea cere sfaturi de la consilierul ei medical și, în anumite cazuri, de la medicul muncii (mai ales atunci când dizabilitatea permanentă te-ar putea face improprii pentru munca ta).

Dvs. și angajatorul dvs. sunteți informați și puteți solicita comunicarea opiniei consilierului medical în termen de 10 zile de la decizie.

A nota: rata PPI finală poate fi revizuită în funcție de evoluția stării dumneavoastră de sănătate.

Criteriile utilizate

Pentru a determina rata de invaliditate, CPAM se bazează pe următoarele criterii:

  • Natura dizabilității tale
  • Starea ta generală
  • Varsta ta
  • Facultățile tale fizice și mentale
  • Abilitățile și calificările dvs. profesionale

Recurs

Dvs. și angajatorul dvs. puteți face apel la decizia CPAM la Comisia medicală de apel amiabil, în termen de 2 luni de la notificarea acesteia a ratei PPI.

Despăgubiri pentru incapacitate

Cantitate

Metoda de compensare de către CPAM depinde de rata PPI:

  • dacă rata dvs. PPI este mai mică de 10%, veți beneficia de o plată forfetară în sumă forfetară,
  • dacă rata PPI este egală sau mai mare de 10%, veți beneficia de una până la moarte.

Avertizare: dacă sunteți afectat de o boală profesională legată de azbest, beneficiați de un sistem de compensare specific.

Răspundeți la întrebările succesive, iar răspunsurile vor fi afișate automat

Rata de invaliditate mai mică de 10%

Dacă CPAM stabilește o rată PPI mai mică de 10%, primiți o sumă forfetară, a cărei valoare variază în următoarele condiții:

Rata invalidității permanente

Valoarea compensației de capital

Rata de handicap între 10% și 80%

Veți primi o pensie, a cărei valoare se calculează pe baza salariului dvs. anual, înmulțit cu gradul de incapacitate.

Salariul dvs. anual corespunde remunerației efective totale primite în cursul celor 12 luni anterioare opririi locului de muncă după accident sau boală.

Salariul anual de referință luat în considerare este de minimum 18.631,29 EUR și maxim de 148.604,56 EUR .

Pentru a determina cuantumul pensiei, salariul dvs. anual este luat în considerare într-o anumită limită. Dincolo de aceasta, o parte din remunerația dvs. este luată în considerare parțial sau deloc. Fracția de salariu luată în considerare sau nu este determinată în următoarele condiții: