Concediu medical compensat la un cost de 7,4 miliarde EUR pentru sistemul general în 2017 pentru 4,9 milioane EUR
Opririle de muncă din cauza bolii au costat 7,4 miliarde EUR în 2017 (30% din beneficiile în numerar plătite de schema generală), potrivit unui raport prezentat partenerilor sociali. Costul opririlor de muncă (boală, opriri pentru accidente și boli profesionale, concediu de maternitate și adopție) s-a ridicat la puțin sub 13 miliarde EUR. Dintre acestea, concediile de boală ocupă un loc preponderent: cele 7 milioane de concedii de boală reprezintă astfel 81% din opririle compensate. Durata medie a unui TA compensat este de 35 de zile.
Din 2010 până în 2017, opririle compensate de muncă au crescut în ceea ce privește numărul de opriri (+ 0,9%), numărul de zile lucrătoare (+ 1,4%) și suma plătită (+ 1,9%). Această creștere a fost determinată de concediile de boală, în timp ce concediul medical pentru AT-MP a crescut mai moderat, conform unei evaluări cuantificate a Cnam prezentată partenerilor sociali.
24% din cantitățile de boală IJ mai mult între 2009 și 2017
Suma compensată pentru concediul medical a crescut cu + 24% între 2009 și 2017; rata medie anuală de creștere fiind de + 2,7%. După o creștere de + 5,7% între 2009 și 2011, a existat o scădere (în cantitate) și o stagnare (în volum) înainte de o recuperare clară din 2014, cu o rată mult mai mare (+ 13%) decât cea observată în 2009-2011. În ceea ce privește numărul de zile compensate, tendința este, de asemenea, în creștere + 18,5%, cu o rată medie anuală de + 2,1%.
În ceea ce privește numărul de opriri și numărul de beneficiari, tendințele anuale sunt mult mai „fluctuante” și pot rezulta din fenomene epidemice mai mult sau mai puțin marcate (gripă etc.). Oricum, din 2014 creșterea este continuă.
Acest raport se referă la cetățenii schemei generale și la secțiunile mutualiste locale, cu excepția funcționarilor publici care beneficiază de întreținere salarială (și fără JI) și ale căror date nu sunt disponibile pentru Cnam. Durata concediului de boală calculată în numărul de zile compensate (cu excepția perioadei de așteptare) este de 35 de zile. Suma medie plătită pe zi compensată este de 31,7 euro. În 2017, aproape 5 milioane de persoane au beneficiat de concediu medical.
Mai puțin de 8 zile: opriri frecvente, dar mai puțin costisitoare
Frunzele de boală mai mici sau egale cu 30 de zile sunt cele mai numeroase (5,2 milioane din 7 milioane) și costă 1,3 miliarde EUR. Stopurile mai mici de 8 zile sunt cele mai puțin costisitoare (308 milioane EUR), dar sunt destul de numeroase: 3,2 milioane. Aceste concedii de boală pe termen scurt variază foarte mult de la an la an; rata acestora a atins + 3% în 2013 și mai ales + 6% în 2015, ani de puternice epidemii de simptome gripale. În cele din urmă, opririle foarte lungi (mai mult de șase luni) sunt cele mai puțin numeroase (435.000 de opriri), dar și cele mai scumpe (3,3 miliarde EUR) în ceea ce privește compensația asigurării de sănătate.
Excluderea concediului medical de cel puțin 8 zile modifică constatările. În 2013, a existat o creștere a numărului de opriri pentru toate opririle (inclusiv epidemiile) comparativ cu 2012, dar o scădere dacă excludem opririle de mai puțin de 8 zile potențial legate de epidemii. Pentru 2014, există o scădere a numărului de opriri (inclusiv epidemii) comparativ cu 2013, dar o creștere după excluderea opririlor de mai puțin de 8 zile. Același fenomen referitor la numărul de beneficiari despăgubiți. A crescut în 2013 comparativ cu 2012 (4,70 milioane față de 4,60), dar scade dacă excludem opriri de cel puțin 8 zile (2,83 milioane față de 2,84 milioane).
Boală AT: 75 de zile pentru cei de peste 60 de ani
Persoanele cu vârsta peste 50 de ani, adică 1,45 milioane de beneficiari în 2017, reprezintă 41% din sumele plătite (3,1 miliarde EUR), în timp ce reprezintă 29% din populația activă și 29% din numărul concediilor de boală compensate. Tinerii de 30-49 de ani, care reprezintă jumătate din populația activă (1), sunt responsabili pentru 51% din numărul de opriri compensate și 48% din sumele plătite. În ceea ce privește cei sub 30 de ani (20% din forța de muncă), aceștia au o pondere mai mare în numărul de beneficiari (20%) decât în suma compensată (11%). Prin urmare, grupa de vârstă mijlocie este cea care provoacă cea mai mare pondere (51%) din concediile de boală compensate.